De opartiska ordförandena (opo) träder in på banan när en månad återstår av det gamla avtalet. Det innebär att de kopplades in i förhandlingarna mellan industrins parter förra måndagen.
I lördags lämnade de en första hemställan som endast innehöll förslag på lönehöjningar och avtalslängd.

- Vi har fortfarande inte fått några signaler om hur man tänker kring individgaranti eller om lönepåslagen ska vara dispositiva, det vill säga om de ska beslutas lokalt, säger Niklas Hjert.

Arbetsgivarna har framfört att de inte vill se några individgarantier och att man anser det ekonomiska läget fortfarande vara svårt för många företag, så löneökningarna helt bör skötas lokalt.

De 2,4 procent på 18 månader som opo:na förslår anser Unionen vara för lite. Särskilt som höjningen från 1 april i år endast skulle bli 0,5 procent.

- Vi känner oss tveksamma till om de ens kommer att säkra våra medlemmars reallöneutveckling, och vi anser inte att de kan ha någon normerande verkan.

Det råder stor enighet kring industrins normerande roll. Det vill säga att industrin ska gå först ut. Det, menar man, har lett till ansvarsfulla löneökningar och ett slut på branschvisa kapplöpningar om villkor.

- Vi tror på att den här modellen är bra. Vid förra avtalsrörelsen kände vi att det kanske fanns lite mer löneutrymme, men vi träffade en överenskommelse som var balanserad. När vi inte klämde ut hela Kalletuben 2007 måste arbetsgivarna inse att vi måste ta ansvar för modellen också när det inte är lika mycket medgång i ekonomin, säger Niklas Hjert.

Arbetsgivarna har sagt att man visserligen kan tänka sig löneökningar, men snarare 2 procent med huvuddelen i slutet av avtalsperioden. Men det förutsätter, säger man, att facken backar på kravet att kunna stoppa företagens inhyrning av arbetskraft efter uppsägningar på grund av arbetsbrist. Det är ett krav som framförts tydligt från LO-facken i Facken inom industrin.

Är det lika viktigt för Unionen?

- Jag kommenterar inte enskilda sakfrågor i det här läget.

Kan man tänka sig olika uppgörelser för till exempel IF Metall och Unionen?

- Jag kommenterar inte det nu. För oss är det viktigt att vi jobbar vidare så vi har ett avtal vid mitten av mars. Vi har en tradition av att kunna teckna avtal på industrins område.