Teknikföretagen hoppas komma överens med tjänstemännen om ett avtal liknande IF Metalls, som gör det möjligt för fackklubbar att enas med sin arbetsgivare om kortare arbetstid med motsvarande lönesänkning. Men det kommer inte att ske, enligt Niklas Hjert, biträdande förhandlingschef på Unionen.

- En överenskommelse på central nivå är inte aktuell. Klubbarna kan göra överenskommelser inom ramen för de centrala avtalen.

Men Unionen har varit tydlig med att lönesänkningar strider mot avtalen.

- Vi  anser inte att lönesänkningar är lösningen på krisen. Det finns företag, till exempel Volvo, där man har kommit överens lokalt på ett sätt så att det inte strider mot de centrala avtalen. Man har alltså inte något avtal om lönesänkningar.

Det finns flera klubbar som gått med på kortare arbetstid med motsvarande lönesänkning. Vad gör Unionen i de fall det strider mot det centrala avtalet?

- Vårt jobb ligger i att ge klubbarna stöd i den här situationen, hjälpa dem att skärskåda arbetsgivaren. Är det verkligen kris i företaget eller utnyttjar man den generella krismedvetenheten? Vi ska hjälpa klubbarna att förstå problemen och riskerna med uppgörelser av det här slaget.

Facken inom industrin för löpande diskussioner om situationen för medlemmarna. IF Metalls uppgörelse med arbetsgivarna har mött stor förståelse, åtminstone från Unionen.

- Men förutsättningarna är inte likadana för tjänstemännen. På många företag jobbar tjänstemännen som aldrig förr, med utveckling och marknad. Vem gör det jobbet om de går hem en dag i veckan?

Teknikföretagen, som anser att Unionen inte varit tydlig med var man står i frågan, har begärt överläggningar. I morgon ska parterna träffas och diskutera avtalens innebörd.

- Det har varit lite olika tongångar från Unionen och Sveriges Ingenjörer. Vi behöver reda ut det här. Var står de? Om de menar att det centrala avtalet inte tillåter klubbarna att teckna lokala avtal, vad är då deras syn på varför det inte går?, säger Tomas Undin, biträdande förhandlingschef på Teknikföretagen.

Skulle arbetsgivarorganisationen inte vara nöjd med svaret kan frågan drivas till Arbetsdomstolen.

- Vi kommer att ta under övervägande om vi inte ska stämma. Vi anser att kollektivavtalen medger att man träffar lokala överenskommelser om lönesänkningar.