Under våren har turistbyrån i Stockholm, Stockholm visitors board, ordnat en introduktionsutbildning för sina sommarjobbare. Utbildningen var på heltid och pågick under åtta dagar i följd. Problemet var bara att ingen av de nio kursdeltagarna får en krona i lön, det avslöjas i en artikel i Svenska Dagbladet.
- Nej, det får de inte utan vi tillhandahåller en utbildning som är kostnadsfri för dem. Den här utbildningen får man diplom för. Och det kan man ha nytta av när man söker andra jobb, säger Eva Kristiansson, chef för turistservice på Stockholm visitors board till SvD.

Utbildningen var obligatorisk och de som försökt slippa delar av den har fått veta att det medför problem eftersom vissa av momenten är viktiga för att de ska kunna klara jobbet på turistbyrån.

Det kommunala bolaget Stockholms visitors board har kollektivavtal med Unionen. Enligt Bengt Larsson, ombudsman på Unionen, innebär kollektivavtalet att arbetsgivaren är skyldig att betala ut lön till ungdomarna för introduktionskursen. Vid introduktionsutbildningar ska den anställde ha betalt eftersom det handlar om ett arbete man utför för arbetsgivaren.
- Man får inte göra på det här viset, oavsett om det är unga som kommer ut på sitt första jobb eller om det är någon annan, säger Bengt Larsson.
- Så fort man har en relation med en arbetsgivare, och som i det här fallet blivit lovad ett jobb, då ska man ha en ersättning för det. I kollektivavtalen står det dock inte hur stor ersättningen ska vara. Men eftersom Stockholms visitors board har tecknat avtal med oss så har de talat om att man tänker betala alla som arbetar för dem en lön. Och i det här fallet tycker jag att det är ett arbete.

Förutom de åtta utbildningsdagarna har ungdomarna också fått en mängd hemuppgifter. De måste bland annat besöka åtta museum och elva vandrarhem och hotell under sin fritid.
- Principiellt har arbetsgivaren en skuld till de här ungdomarna som har lagt ner åtta dagar på att vara med på den här introduktionen. Dessutom har de fått ytterligare hemuppgifter fram till att de ska börja jobba som de naturligtvis också ska ha en ersättning för. Detta är unga människor som kommer direkt från gymnasiet, det är självklart allvarligt när man inte betalar lön, ungdomar ska ha schysta villkor, säger Bengt Larsson.