Servicen sköttes fram till årsskiftet av Synerco vars 100 anställda i Forsmark låg under avtalet med Energiföretagarnas arbetsgivarorganisation, EFA. När ISS vid årsskiftet tog över Synercos personal vid Forsmark ville ISS istället använda sin organisation Almegas avtal och i Forsmark innebär det en kraftig försämring. Bland annat får många se sin arbetstidsförkortning och sin fria läkarvård försvinna. Det betyder många tusenlappar varje år.
- När det blir en verksamhetsövergång av den här typen, att löntagare byter arbetsgivare men inte arbetsplats eller arbetsuppgifter, gäller att avtalen omförhandlas, säger Sifs ombudsman Jörgen Gustafsson.
Om ingen lösning nås gäller det gamla avtalet, i det här fallet EFA, i ett år framåt.
- Och har man då fortfarande inte kommit överrens står det i praktiken arbetsgivaren fritt att sätta villkoren.
Informationschefen på Forsmark, Claes-Inge Andersson, säger att Forsmark under upphandlingen inte ställde några krav på att de anställda skulle få behålla sina avtalsvillkor.
- Vi lägger oss överhuvudtaget inte i de fackliga avtalen hos någon av våra underleverantörer.
Avtalet mellan ISS och Forsmark löper över fem år och är värt ungefär 500 miljoner kronor. Forsmark är en stor och mångskiftande anläggning, och bland servicepersonalen finns lokalvårdare, elektriker, kockar och andra medlemmar i Sif, Ledarna och Seko.

DANIEL LARSSON