Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Misshandlades på jobbet – fick sparken
En chef misshandlades av en medarbetare på jobbet – sedan fick han sparken. Nu stämmer Unionen företaget och kräver närmare 270 000 kronor i skadestånd.
Mannen arbetade som kvalitets- och miljöansvarig på ett livsmedelsföretag. I arbetsuppgifterna ingick att se till att de anställda följde hygienreglerna i packningslokalen.
En av medarbetarna vägrade vid upprepade tillfällen att följa reglerna, enligt den stämningsansökan som Unionen lämnat till Arbetsdomstolen, AD. Han åt exempelvis mat i packningslokalen och använde kläder och skor som varit utomhus.
En dag i december förra året lämnade medarbetaren flera saker efter sig i lokalen och ställde sina arbetsskor på det smutsiga golvet utanför. Chefen samlade då ihop hans saker och la dem vid ingången. Skorna slängde han i en sopsäck.
Blev slagen och biten
När medarbetaren kom tillbaka var han förbannad och gick till omklädningsrummet. Chefen följde efter och de båda hamnade i slagsmål. Enligt stämningsansökan fick chefen ta emot flera slag och sparkar och blev biten av medarbetaren. Polisen kom sedan till företaget och pratade med de inblandade och därefter åkte chefen till sjukhus för behandling av de skador han fått.
Kräver skadestånd
Företagets ledning ansåg dock att chefen bar skulden för det inträffade och avskedade honom. Enligt Unionen är avskedandet felaktigt och förbundet har nu stämt företaget i AD. Unionen kräver att chefen får 150 000 kronor i allmänt skadestånd och 117 000 kronor i ekonomiskt skadestånd för utebliven lön.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Trafiklärare startade egen skola – avskedades
Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.
Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna.
– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen.
Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.
– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.
Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön.
* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.
