När du blir förälder har du rätt att vara ledig och att få ersättning under den tid du är hemma med barnet.
Lejonparten av din ersättning under föräldraledigheten kommer du att kunna få från Försäkringskassan. Den ersättningen kallas för föräldrapenning och står för 80 procent av lönen, upp till ett tak på 483 000 kronor per år.
Men det finns också en möjlighet – om du har kollektivavtal – att fylla ut din ersättning under föräldraledigheten med ytterligare en slant.
Så får du föräldralön
Föräldralönen fungerar lite som en utfyllnad av föräldrapenningen. Du ansöker om ersättningen hos din arbetsgivare, som också är den som betalar ut den.
Nivån ligger i regel på 10 procent av din bruttolön.
Vad som krävs för att du ska kvalificera dig för föräldralön kan skilja sig åt mellan olika kollektivavtal. Du kan exempelvis ha rätt till fler månader föräldralön ju längre du arbetat för din arbetsgivare.
Även när den betalas ut och hur många perioder du har rätt att få föräldralön kan regleras i kollektivavtalet. Om du saknar kollektivavtal på din arbetsplats krävs det att du har ett personligt avtal med arbetsgivaren för att ha rätt till föräldralön.
