Under sommaren märkte kvinnan, som arbetade med fakturering och bokföring att företaget hon jobbade på började gå knackigt. Chefen var frånvarande och svarade undvikande på hennes sms. Och löneutbetalningarna började bli försenade.
Efter upprepade frågor om hon kunde hjälpa till med något för att underlätta chefens jobb fick hon slutligen ett sms med svaret ” Du har fått en skriftlig uppsägning skickad till dig med posten för över två månader sedan”
Eftersom kvinnan varken fått någon skriftlig uppsägning med posten eller muntligt besked under alla samtal hon haft med chefen under sommaren blev hon chockad. Dessutom hade hon med sin anställningstid rätt till två månaders uppsägningstid och semesterersättning, som inte heller det hade betalats ut.
Medlemmen kontaktade Unionen som kallade till en lokal förhandling, men företaget ville fortfarande inte betala ut någon lön eller semesterersättning. När ärendet gick vidare till central förhandling gick företaget under jorden och dök inte upp under förhandlingen.
Nu stämmer Unionen maskinuthyrningsföretaget på sammanlagt 250 000 kronor för bland annat utebliven lön, semesterersättning och brott mot lagen om anställningsskydd.
