Shadé Jalali, utredare på Unionen, tycker att det är självklart att organisationer med 90-konto också ska ha kollektivavtal.
– När man ger pengar till en organisation vill man också veta att de anställda har det bra och omfattas av avtal och försäkringar. Man vill att de pengar man ger hanteras på ett bra sätt. För oss är det viktigt att synliggöra de anställdas villkor och hur dessa påverkar arbetet.
Utsikterna att få igenom kravet på kollektivavtal för att få 90-konto borde vara goda. Bakom Svensk Insamlingskontroll står nämligen parterna på arbetsmarknaden. I styrelsen sitter representanter för TCO, Saco, LO och Svenskt Näringsliv.
På Svensk Insamlingskontroll säger kanslichefen Lena Hörnblad att det inte har funnits någon diskussion om krav på kollektivavtal sedan hon kom in i organisationen 2013. På rak arm kan hon inte se något hinder för att kräva avtal.
– Men det är en så stor variation mellan 90-kontoorganisationerna, alltifrån de största till små föreningarna som kanske inte har någon eller bara någon enstaka anställd. Det kan vara svårt att ha ett sådant krav för den bredden, sedan kan jag tänka mig att många av de med stor personalstyrka redan har det.
Jenny Bodell Hagberg sitter i Svensk Insamlingskontrolls styrelse för TCO:s räkning. Inte heller hon kan minnas att frågan har varit uppe till diskussion under hennes fyra år i styrelsen. Däremot nappar hon direkt på idén och säger att hon själv tänker ta upp den.
– Absolut, jag kan ta med mig den till styrelsemötet i mars.
90-konto
90-konton fungerar som en kvalitetsstämpel för organisationer som samlar in pengar. Minst 75 procent av de insamlade pengarna ska gå till insamlingens ändamål. I dag finns cirka 420 organisationer 90-konto.
