Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
33 miljoner kronor till Unionens medlemmar
Under 2016 fick 182 medlemmar hjälp med sina försäkringsärenden av Unionens jurister, vilket resulterade i att drygt 32,8 miljoner betalades ut. Mest ökade antalet ärenden till följd av psykiska belastningsskador.
Medlemmar kan få hjälp både med ärenden som gäller arbetsskador och arbetslöshetsersättning av förbundets jurister.
När det gäller de 104 arbetsskadeärenden som kom in under 2016 var det liksom tidigare år arbetsolyckorna som dominerade, med 46 ärenden. Av dessa berodde sex på trafikolyckor som skett antingen under resor i tjänsten eller under färd till och från arbetet.
Unionen hanterade också 17 ärenden som berodde på fysiska belastningsskador. Flest fall handlade om skador på armar och händer följt av skador på nacke och skuldror.
Det som ökade mest jämfört med tidigare år, och det markant, var dock de psykiska belastningsskadorna – totalt 28 ärenden. Det innebar en kraftig ökning i andel räknat, från åtta procent under 2015 till 23,5 procent under 2016. De allra flesta av dessa ärenden berodde på stressrelaterade faktorer som utmattning och depression. Två berodde på mobbning.
Under året fick förbundet också in 66 ärenden vad gällde ersättning från a-kassan.
Under 2015 resulterade Unionens hjälp med försäkringsärendena i att medlemmar fick totalt cirka tolv miljoner kronor i ersättning. Att fjolårets ersättning blev så mycket större förklaras med att flera utdragna arbetsskadeärenden då avslutades.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Krock med barn inte en arbetsskada
När mannen skulle sätta i en sladd som lossnat från datorn krockade hans huvud med sin son som lekte under bordet. Men nu har högsta förvaltningsdomstolen sagt sitt – det räknas inte som arbetsskada.
Även om du jobbar hemifrån har din arbetsgivare ansvar för sin arbetsmiljö. Men skulle du råka ut för en arbetsskada är ditt skydd betydligt svagare. Är du på kontoret så täcks i princip allt som sker på betald arbetstid och inom kontorets väggar. Jobbar du hemma måste olyckan ha skett i ”påtagligt och direkt samband med det arbete som utförs”, vilket är betydligt svårare att bevisa. Det fick en tjänsteman som hade beordrats hemmajobb under smittspridningen av covid-19 erfara.
Krockade med sonens huvud
Medan mannen jobbade lossnade strömkabeln till hans dator och föll i golvet. När han böjde sig ner för att sätta i den, reste sig hans treårige son som lekte under bordet och mannen fick hans huvud på hakan vilket orsakade en tandskada. Eftersom skadan uppstått när han jobbade anmälde han det som en arbetsskada och Försäkringskassan gav honom rätt till ersättning för tandvårdskostnader.
Ett ombud för socialförsäkringen överklagade beslutet och menade att olyckshändelsen inte kunde skyllas på jobbet - alltså inte en arbetsskada. Det hela gick hela vägen till högsta förvaltningsdomstolen som ändrade beslutet med motiveringen att olyckan hade med mannens privatliv att göra eftersom det var sin sons huvud han krockade med.
Lagstadgad försäkring
Den som drabbas av en arbetsskada kan ansöka om olika ersättningar från arbetsskadeförsäkringen. De vanligaste är livränta (ersättning för inkomstförlust) och ersättning för kostnader (för tandvård, särskilda hjälpmedel eller sjukvård utomlands).
TFA
De allra flesta har även kollektivavtalad Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), som ger extra ersättning om du skadar dig på jobbet, till eller från jobbet eller får en arbetssjukdom. TFA-avtalet är ett kollektivavtal som ger ekonomiskt skydd till den som råkar ut för en arbetsskada.
