Unionenmedlemmen fick varken anställningsavtal eller lönespecifikationer för det arbete han skulle utföra för Strömsundföreningen. Efter fem månader blev han uppsagd med motiveringen att han inte passade för jobbet.
Uppsägningen ogiltigförklarades av Unionen och föreningen tog tillbaka sina anklagelser. En månad senare blev han uppsagd igen, via ett mejl som skickades till förbundet. Denna gång var motiveringen personliga skäl. Arbetsgivarens argument var att medlemmarna i den förening han arbetar åt inte vill ha honom där.
Han blev även avstängd från föreningens lokaler och i förhandlingen med arbetsgivaren fick han veta att han kunde tillbringa sin arbetstid på parkeringen. Unionen stämmer nu föreningen för ogiltig uppsägning samt avstängning.
