Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Datainspektionen varnar för lag utan verkan
Bra, anser Datainspektionen om förslaget att förbjuda arbetsgivare att begära utdrag ur belastningsregistret för jobbsökande. Inspektionen varnar dock för att förslaget inte kommer åt vissa internettjänster.
Det har blivit allt vanligare att arbetsgivare kräver utdrag ur belastningsregistret vid anställningar. På det viset kan de sortera bort personer som är dömda för något brott. I en statlig utredning föreslås en ny lag som innebär att det ska vara förbjudet för arbetsgivare att kräva utdrag ur registret. Undantaget är de fall när arbetsgivaren har en annan lag som stöd för kontrollen. En arbetsgivare som bryter mot lagen skulle drabbas av skadestånd.
Datainspektionen är positivt till förslaget eftersom den innebär en förbättring av integritetsskyddet. Samtidigt varnar inspektionen för att förslaget inte är heltäckande. Lagen kommer inte åt internettjänster som sammanställer och publicerar information om dömda personer. Inte heller kommer den åt att det finns företag som erbjuder bakgrundskontroller av arbetssökande eller att arbetsgivare själva kan inhämta information direkt från domstolarna.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Trafiklärare startade egen skola – avskedades
Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.
Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna.
– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen.
Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.
– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.
Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön.
* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.
