Det har blivit allt vanligare att arbetsgivare kräver utdrag ur belastningsregistret vid anställningar. På det viset kan de sortera bort personer som är dömda för något brott. I en statlig utredning föreslås en ny lag som innebär att det ska vara förbjudet för arbetsgivare att kräva utdrag ur registret. Undantaget är de fall när arbetsgivaren har en annan lag som stöd för kontrollen. En arbetsgivare som bryter mot lagen skulle drabbas av skadestånd.
Datainspektionen är positivt till förslaget eftersom den innebär en förbättring av integritetsskyddet. Samtidigt varnar inspektionen för att förslaget inte är heltäckande. Lagen kommer inte åt internettjänster som sammanställer och publicerar information om dömda personer. Inte heller kommer den åt att det finns företag som erbjuder bakgrundskontroller av arbetssökande eller att arbetsgivare själva kan inhämta information direkt från domstolarna.
