Om du är medlem i Unionen och inte redan prenumererar på Kollegas populära nyhetsbrev så kan du passa på att registrera dig via länken nedan.
Då får du Kollegas bästa nyheter, avslöjanden och smarta tips om allt som rör arbetsmarknaden direkt i din inkorg varje vecka.
Kristi himmelsfärd är kanske ingen höjdare om man inte är kristen och hellre vill fira Eid-al Fitr (slutet av fastemånaden Ramadan), Diwali (hinduistiskt nyår) eller Chanukka. Eftersom 3 ser sig som ett företag som berikas av mångfald får man från och med i dag byta bort kristna helg- eller klämdagar mot valfri religiös eller kulturell högtid.
- Så vitt vi vet är vi först i Sverige med valfria helgdagar och vi hoppas att detta ska locka talanger att söka sig till oss, säger Kamran Alemdar, informationschef på 3.
Initiativet kommer från HR-avdelningen, men enligt Kamran Alemdar är det lokala facket med på noterna och har agerat bollplank. Möjligheten är till för alla anställda och företaget kommer inte att ifrågasätta eller kontrollera vad helgdagen byts ut mot.
Frågan är dock vad alla helgbytare ska göra ensamma på jobbet på julafton, skärtorsdagen, långfredagen, nyårsdagen och de 10 övriga helg- eller klämdagar som står på utbytarlistan.
- 3 stänger i allra högsta grad ner dessa dagar – det är en väldigt liten skara som jobbar. Vad man ska göra på jobbet de här dagarna är något man får komma överens om med sin närmsta chef, säger Kamran Alemdar.
Många spanska löntagare har redan i dag kortare arbetstid tack vare sina kollektivavtal, men allra senast från årsskiftet kommer resterande 12, 5 miljoner, (vilket motsvarar cirka 70 procent av arbetskraften), att få en halvtimmes kortare arbetsdag med bibehållen lön , enligt bland annat tidningen ElDiario.
– I dag moderniserar vi spanska företag och hjälper folk att bli lite lyckligare, säger Yolanda Díaz, andre vicepresident och arbetsmarknadsminister i Spanien, enligt tidningen As.
Spanien blir därmed det tredje EU-landet som har en lagstadgad arbetsvecka på färre än 40 timmar. De andra två länderna är Frankrike, där veckoarbetstiden är 35 timmar och Belgien där löntagare får jobba max 38 timmar i veckan.
Lagförslaget, som godkändes av regeringen i tisdags, kom till genom en överenskommelse mellan arbetsmarknadsministeriet och facken i Spanien. Facken har lovat att mobilisera sig om förslaget stöter på patrull i det spanska parlamentet.
