Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Risk att forskningen lämnar Sverige

Under de senaste fem åren har Life Science-industrin minskat med drygt 4 000 anställda. Om inte Sverige satsar mer på forskning och innovation kommer stora företag att flytta och framtida investeringar hamnar i andra länder, visar en rapport från Vinnova
Lina Björk Publicerad
TT/AP
En indisk forskare studerar stamceller i labbmiljö. TT/AP

Life Science-industrin har varit på nedgång under ganska många år. De senaste fem åren har industrin minskat med drygt 4 000 anställda varav 2 200 sedan 2009. Av dem jobbade väldigt många på Astra Zenecas forskningsavdelningar i Södertälje och Lund.

- De stora personalnedgångarna beror främst på att ett fåtal stora företag har tagit beslut om att lägga ned både produktion och forskning i Sverige. Delar av Life Science-industrin växer fortfarande men lyckas för närvarande inte kompensera för de stora nedskärningarna, säger Anna Sandström, som har skrivit rapporten.

Industrin genomgår en strukturell förvandling. Läkemedelsföretagen minskar sin interna forskning och utveckling och satsar istället på externa partnerskap, licensiering och uppköp. De stora bolagen satsar också på att finnas globalt.

- Just nu finns en stor risk att de stora företagen hittar mer attraktiva miljöer i andra länder. Vi måste satsa mer på att förankra de framgångsrika företagen i svenska forsknings- och innovationsmiljöer. Den globala konkurrensen hårdnar och då måste vi hänga med, säger Anna Sandström.

I dag dominerar Stockholm, Uppsala och Södermanland Life Science-industrin. Drygt 50 procent av alla som jobbar med den forskningen finns i dessa regioner.

Fakta

Life Science, eller livsvetenskaper innefattar en mängd olika discipliner såsom biologi, matematik, kemi och medicin. Kunskapen inom life science föds ur samarbeten mellan dessa traditionella discipliner inom den akademiska forskningen men också med industrivärlden.

Rapporten "Global trends with local effect"s presenterades under ett seminarium anordnat av Vinnova, som är Sveriges innovationsmyndighet, vars uppgift är att främja hållbar tillväxt.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Nya YH-kurser föreslås när färre får jobb efter examen

Global konkurrens, digitalisering och ett längre arbetsliv gör att arbetsmarknaden förändras i en snabbare takt än tidigare. Nu föreslår Myndigheten för yrkeshögskolan en rad förändringar i kursutbudet.
Lina Björk Publicerad 18 februari 2026, kl 13:01
Föreläsning i modern utbildningsmiljö. Fler korta YH-kurser kan införas för att möta arbetsmarknadens krav samt porträtt på Axel Adelswärd.
Myndigheten för yrkeshögskolan vill ändra regelverket för att kunna erbjuda kortare och mer flexibla kurser – bland annat inom AI – som bättre matchar arbetsmarknadens behov. Enligt utredaren Axel Adelswärd stängs många ute från det system som finns idag. Foto: Håkon Mosvold Larsen/Maja Geffen

Att gå en utbildning på Yrkeshögskolan har länge varit ett snabbt sätt att ta sig in på arbetsmarknaden. Men de senaste åren har andelen studenter som får jobb efter examen minskat – och årets siffror följer samma trend. Regeringen har därför gett Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) i uppdrag att se över hur utbildningarna bättre kan möta arbetsmarknadens behov.

Regelverk stoppar grundläggande kurser 

I dag måste kurser inom MYH:s ram vara eftergymnasiala. Det gör att vissa utbildningar som arbetslivet efterfrågar inte kan beviljas. Samtidigt behöver många yrkesverksamma med akademisk bakgrund grundläggande kunskaper inom nya områden – inte minst inom AI.

– Vi har sett att begränsningen stänger många ute. Ta AI som exempel. Många yrkesgrupper skulle behöva en ganska grundläggande utbildning för att stärka sina chanser att vara anställningsbara i framtiden, säger Axel Adelswärd, utredare på Myndigheten för yrkeshögskolan.

Högre krav på utbildningsanordnare

MYH vill också se ett utökat ansvar för de utbildningsanordnare som erbjuder kurser i deras regi.

– Det regelverk vi har i dag är inte anpassat för korta kurser med flexibla upplägg. Vi behöver ett regelverk som ställer högre krav på anordnares kompetens och på utbildningsplanen, säger Axel Adelswärd.

Myndigheten föreslår även fler möjligheter att ingripa om anordnare inte följer reglerna, exempelvis genom sanktioner.

Studiestöd kan omfatta kortare YH-kurser

I dag kan studerande söka både omställningsstudiestöd och CSN‑lån för YH‑utbildningar. Ambitionen är att samma möjligheter ska gälla även för framtida kortare kurser, men frågan ska utredas vidare tillsammans med CSN.

Det här är Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)

Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) är en svensk statlig myndighet under Utbildningsdepartementet som ansvarar för att styra och utveckla yrkeshögskolan (YH). De analyserar arbetsmarknadens kompetensbehov, beslutar vilka utbildningar som ska beviljas statsbidrag, samt granskar utbildningarnas kvalitet och genomför tillsyn.