Mannen arbetade som skytteinstruktör på ett företag i södra Stockholm. Under sin föräldraledighet i juli förra året, skadade han ryggen och sjukskrevs i drygt en månad. Samma period begärde bolaget att han skulle lämna tillbaka nycklar, mobiltelefon och arbetsredskap. De utannonserade också en tjänst med arbetsuppgifter som var identiska med Unionenmedlemmens.
När han påtalade för sin arbetsgivare att han ämnade komma tillbaka till jobbet fick han inget svar. Företaget bytte i stället hans lösenord på intranätet så att han inte kunde logga in och fylla i de dagar han skulle arbeta. När han gick till arbetsplatsen var den låst.
Medlemmen fick varken någon underrättelse eller varsel om uppsägning. Unionen anser därför att han blivit ogiltigt avskedad och stämmer arbetsgivaren på 100 000 kronor.
