Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Fler medlemmar får juridisk hjälp

För sex år sedan stämde Unionen 63 arbetsgivare. Förra året gick fackförbundet än hårdare åt arbetsgivarna och stämde hela 167 företag.
Lina Björk Publicerad
TT Bild
Fru Justitia tillkommer allt fler av Unionens medlemmar. TT Bild

 

Sedan Unionen bildades har antalet tvister mot arbetsgivare ökat stadigt. De allra flesta stämningar handlar om att man inte fått ut någon lön eller semesterersättning. Andra vanliga orsaker är turordningsbrott och att man blivit felaktigt uppsagd eller avskedad.

Orsakerna är flera. Dels har förbundet vuxit mycket de senaste åren. Bara under 2013 gick 61 000 personer med i förbundet. Dels har det skett en attitydförändring bland medlemmarna. Många av de nya medlemmarna är unga, kräver mer av sitt förbund och vågar driva tvister till tingsrätten och Arbetsdomstolen.

2008, då Sif och HTF gick samman till ett förbund, stämde man sammanlagt 63 arbetsgivare i AD och tingsrätterna. Sex år senare har antalet stämningar ökat med 165 procent.

Antalet stämningar i AD och tingsrätterna:

2008: 63
2009: 66
2010: 69
2011: 102
2012: 145
2013: 167

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Trafiklärare startade egen skola – avskedades

Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Lina Björk Publicerad 12 november 2024, kl 13:14
hand pekar mot en maskin som mäter eco-driving
Trafikläraren startade upp en egen skola, men hade inga kunder. Han borde därför inte avskedats på grund av illojalitet, menar Unionen. Foto: TT/Henrik Montgomery

Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.

Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna. 

– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.  

– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön. 

* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.