Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Här finns de nya jobben
Framtidens jobb hittar du i data- och teknikbranschen. Sämre tider väntar montörer, maskinoperatörer och försäljare. Det visar en ny rapport från Arbetsförmedlingen.
En försvagad arbetsmarknad gör att fler konkurrerar om jobben. Ungdomar och nyanlända kommer ha det fortsatt tufft att få arbete. Men för dem som har både erfarenhet och utbildning ser framtiden betydligt ljusare ut för. Det visar Arbetsförmedlingens rapport "Var finns jobben?".
I år beräknas sysselsättningen minska med 25 000 personer och enligt Arbetsförmedlingens prognoser finns 16 000 av dessa inom tillverkningsindustrin. Det är framför allt montörer som kan få svårt att hitta jobb, men även till exempel lagerarbetare, försäljare och sekreterare har ett dystert år framför sig.
Jobben kan du däremot hitta inom gruvnäringen, ingenjörsyrken och mjukvaru- och systemutveckling. It-arkitekter, läkare och sjuksköterskor med specialistkompetens är andra yrken där det råder minst konkurrens om tjänsterna.
Tittar man längre fram i tiden, 5 till 10 år, är det fortfarande inom data och teknikyrken som jobben kommer att finnas. Mindre goda utsikter har bland annat försäljare, montörer och vaktmästare.
Gemensamt för jobben med goda framtidsutsikter är kraven på högre utbildning, ofta på eftergymnasial nivå. Nedgången blir störst inom yrken där utbildningskraven är lägre enligt rapporten.
Håkan Gustavsson, analytiker på Arbetsförmedlingen, menar att utbildning på minst gymnasienivå kommer att vara ett måste för att få jobb.
- Ta tillfället i akt och plugga. Gymnasiet, folkhögskola, universitet och högskola. Bygg på utbildningar som inte är kompletta. Var inte heller rädd för yrkesförberedande program. Plugga och viktigast av allt, plugga klart.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
