Hoppa till huvudinnehåll
Lön

Testosteron påverkar lönen för tvillingsyster

Kvinnor betalar ett högt pris för att dela livmoder med en tvillingbror – 8,6 procents lägre lön till exempel. Nya studier visar att tvillingsystrar med bröder tjänar mindre än kvinnor som delat livmoder med en syster.
Johanna Rovira Publicerad 20 mars 2019, kl 13:28
AP Photo/ho/Mil Hollywood's Century/TT
Hade Leia tjänat mer om hon inte varit tvillingsyster till Luke? AP Photo/ho/Mil Hollywood's Century/TT

8,6 procentenheter – så mycket mer lön hade du kunnat ha om du som kvinna haft en tvillingsyster i stället för en tvillingbror. Nya studier, gjorda på runt 13 800 norska tvillingpar, visar också att kvinnor som delat livmoder med en bror i mindre utsträckning utbildar sig, gifter sig och skaffar barn, än kvinnor med en tvillingsyster.

Orsaken: testosteron. Kvinnor med en tvillingbror utsätts alltså för mer testosteron i livmodern vilket kan få negativa konsekvenser för deras inkomst och utbildning. I alla fall i Norge.

– Vi ser att det finns väldigt intressanta långsiktiga biologiska effekter av att vara tvillingsyster med en bror, om man ska betrakta dessa effekter som positiva eller negativa kan vara kulturellt betingat, säger Christopher Kuzawa, professor i antropologi och medförfattare till studien, i ett pressmeddelande och påpekar att det är möjligt att det även kan finnas positiva effekter av att vara exponerad för testosteron i livmodern.

I många länder har antalet tvillingfödslar mer än fördubblats sedan 1980 som ett resultat av att kvinnor dels föder barn senare i livet och dels att antalet konstgjorda befruktningar ökat, skriver forskarna från Northwestern University, USA.

Läs mer om studien här.

Lön

Chef - kolla om du har rätt lön

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam Publicerad 30 augusti 2023, kl 13:14
Till vänster en hög med mynt, till höger en skylt med ordet Lönesamtal.
Var du bor, vilken bransch du jobbar i och vilket kön du har - allt detta påverkar hur din lön blir. Men har du rätt belopp i lönekuvertet? Foto: Adam Wrafter/TT/Colourbox.

Bransch, kön och bostadsort. Det är faktorer som påverkar löneläget – i synnerhet för landets chefer. Så ser det också ut i den nya lönestatistik från Unionen som Chef & Karriär har tagit del av.
Medellönen för chefer inom branschen IT- och telekom låg förra året på 67 581 kronor i månaden. Det är över 22 000 kronor mer än snittet för ledare inom Service och tjänster.

I genomsnitt tjänar manliga chefer nästan 7 000 kronor mer än kvinnliga chefer. Löneutvecklingen har varit gynnsam för cheferna de senaste åren, i snitt har lönerna ökat med över 14,5 procent under perioden 2018 till 2022.

Lönenivåer i olika branscher 2022

Bransch, medellön

IT & Telekom: 67 581

Farmaci & Hälsa: 61 043

Konsult & Finans: 60 789

Media & Kommunikation: 60 515

Industri & Teknik: 57 380

Energi & Miljö: 56 844

Bygg & Fastighet: 54 778

Handel: 54 271

Transport & Logistik: 50 503

Organisationer & Föreningar: 47 924

Service & Tjänster: 45 481

 

Medellön för chefer fördelat på ålder

20–24: 36 034

25-29: 40 735

30-34: 47 556

35-39: 53 200

40-44: 56 765

45-49: 59 176

50-54: 59 672

55-59: 58 867

60- : 56 826

 

Lönenivåer region:

Högst medellönen i Stockholm 62 117 kr. Lägst i Norrbotten 46 874 kr.

Region, medellön

Stockholm: 62 117

Göteborg: 58 637

Sydväst: 55 794

Östra Sörmland/Gotland: 53 668

Bergslagen: 52 854

Uppland: 52 733

Småland: 52 104

Mälardalen: 51 728

Öst: 51 470

SjuHall: 51 441

Sydost: 50 713

Skaraborg/Väst: 50 599

Gävleborg: 50 359

Värmland: 50 107

Dalarna: 49 346

Västerbotten: 49 251

Mellannorrland: 47 304

Norrbotten: 46 874

Källa: Unionen. Lönestatistik för 2022 för chefsmedlemmar som själva angett att de har en ledande befattning.