Hoppa till huvudinnehåll
Lön

SAS ber anställda sänka sina löner

Flygbolaget SAS har bett sina medarbetare sänka lönerna med 20 procent, till följd av corona. Samtidigt meddelar ledningen att de också kommer kapa sina löner.
Ola Rennstam Publicerad 10 mars 2020, kl 16:53
Johan Nilsson/TT
Kastrups flygplats har tappat var tredje resenär och SAS har ställt in 2 000 avgångar i mars. Johan Nilsson/TT

Coronakrisen slår hårt mot flygbranschen. I förra veckan deklarerade flygbolaget SAS att det minskade resandet kommer att leda till nedskärningar bland annat i form av permitteringar. Och tidigare under tisdagen meddelade konkurrenten Norwegian att de ställer in 3 000 flygningar. Nu kommer nästa slag mot anställda inom flyget.

Läs mer: Varsel – så funkar det

Ledningen i SAS har beslutat att sänka sina egna löner med 20 procent – samtidigt som deras arbetstid kommer att vara oförändrad. Dessutom vill bolaget att de anställda sänker löner och arbetstid med 20 procent under tre månader.

Förhandlingar har inletts med samtliga fackförbund, enligt SAS presschef Freja Annamatz.

– Det initiala förslaget är att anställda ska gå ner 20 procent i arbetstid och motsvarande i lön, säger hon till TT.

Enligt henne finns redan ett beslut på att koncernledningen ska sänka sina löner med 20 procent med omedelbar verkan.

– Det är en del av det åtgärdspaket vi redan kommunicerat, säger Freja Annamatz.

För att underlätta för flygbolagen som drabbas av minskat resande under coronaepidemin kommer EU-kommissionen att föreslå tillfälliga undantag från slotreglerna vid flygplatser så att flygbolag inte behöver flyga nästan tomma flygplan för att få behålla sina slots. Det sade kommissionens ordförande Ursula von der Leyen vid en presskonferens i dag.

Kollega söker Unionenklubben för SAS kabinanställda, SCCA, för en kommentar om ledningens förslag.

Lön

Chef - kolla om du har rätt lön

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam Publicerad 30 augusti 2023, kl 13:14
Till vänster en hög med mynt, till höger en skylt med ordet Lönesamtal.
Var du bor, vilken bransch du jobbar i och vilket kön du har - allt detta påverkar hur din lön blir. Men har du rätt belopp i lönekuvertet? Foto: Adam Wrafter/TT/Colourbox.

Bransch, kön och bostadsort. Det är faktorer som påverkar löneläget – i synnerhet för landets chefer. Så ser det också ut i den nya lönestatistik från Unionen som Chef & Karriär har tagit del av.
Medellönen för chefer inom branschen IT- och telekom låg förra året på 67 581 kronor i månaden. Det är över 22 000 kronor mer än snittet för ledare inom Service och tjänster.

I genomsnitt tjänar manliga chefer nästan 7 000 kronor mer än kvinnliga chefer. Löneutvecklingen har varit gynnsam för cheferna de senaste åren, i snitt har lönerna ökat med över 14,5 procent under perioden 2018 till 2022.

Lönenivåer i olika branscher 2022

Bransch, medellön

IT & Telekom: 67 581

Farmaci & Hälsa: 61 043

Konsult & Finans: 60 789

Media & Kommunikation: 60 515

Industri & Teknik: 57 380

Energi & Miljö: 56 844

Bygg & Fastighet: 54 778

Handel: 54 271

Transport & Logistik: 50 503

Organisationer & Föreningar: 47 924

Service & Tjänster: 45 481

 

Medellön för chefer fördelat på ålder

20–24: 36 034

25-29: 40 735

30-34: 47 556

35-39: 53 200

40-44: 56 765

45-49: 59 176

50-54: 59 672

55-59: 58 867

60- : 56 826

 

Lönenivåer region:

Högst medellönen i Stockholm 62 117 kr. Lägst i Norrbotten 46 874 kr.

Region, medellön

Stockholm: 62 117

Göteborg: 58 637

Sydväst: 55 794

Östra Sörmland/Gotland: 53 668

Bergslagen: 52 854

Uppland: 52 733

Småland: 52 104

Mälardalen: 51 728

Öst: 51 470

SjuHall: 51 441

Sydost: 50 713

Skaraborg/Väst: 50 599

Gävleborg: 50 359

Värmland: 50 107

Dalarna: 49 346

Västerbotten: 49 251

Mellannorrland: 47 304

Norrbotten: 46 874

Källa: Unionen. Lönestatistik för 2022 för chefsmedlemmar som själva angett att de har en ledande befattning.