Hoppa till huvudinnehåll
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Jämställdhet
50-57 av 843 artiklar
Fler kontaktar JämO om arbetstid och föräldraskap
Alla arbetsgivare med fler än 50 anställda får i dagarna ett pussel från JämO. Målet är att få arbete och föräldraskap att gå ihop.
Arkiv
Kurs ska hjälpa facket tackla bögskämt
Attityder och värderingar prövas i HomOs nya utbildningsmaterial. Tanken är att förebygga diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning.
Arkiv
JämO kräver riktlinjer för samverkan om jämställdhet
I dag finns ingen möjlighet att komma åt arbetsgivare som vägrar samarbeta med facket för att förhindra löneskillnader mellan män och kvinnor. Nu vill JämO ha en tydligare lag.
Arkiv
EU-projekt ger nya redskap för jämställda löner
Flera webbaserade verktyg för att ta fram jämställda löner och utbildning för 1 500 löneförhandlare. Det är resultatet av ett EU-projekt som JämO lett. Det visar också att okunskapen är stor och facken får kritik.
Arkiv
Arbetsgivare och fack påskyndar jämställda löner
Sif och arbetsgivarna i Allmänna Industrigruppen samarbetar för att få fart på lönekartläggningar.
Arkiv
Sif på Autoliv hoppas på Jämos granskning
JämO granskar vad fyrtio företag gör för att underlätta för föräldrar på jobbet. Sifklubben på Autoliv i Vårgårda hoppas att initiativet ska få jämställdhetsarbetet att ta fart.
Arkiv
Sifprojekt ska öka kunskapen om jämställdhet och mångfald
8,8 miljoner kronor satsas för att Sif ska bli en förebild när det gäller jämställdhet och mångfald. Målet är att höja kompetensen bland Sifs anställda och förtroendevalda.
Arbetsrätt
Klubbar vill ha ut allas löner vid lönekartläggning
- Det är besvärande att inte ha tillgång till samtligas löner på företaget. Det säger Bengt Melin, löneförhandlare på Göteborgs stads bostadsaktiebolag.
Arkiv
Nynazist uteslöts ur Sif
En 32-årig Sifmedlem i Stockholm har uteslutits ur förbundet. Han anses genom sin ledande roll i nynazistiska organisationer grovt ha motarbetat förbundets demokratiska principer och arbete för alla människors lika värde.
Arbetsrätt
Manskulturen utestänger kvinnor som toppchefer
Avsaknaden av informella nätverk kan vara huvudorsaken till att så få kvinnor blir toppchefer inom näringslivet. Det tror de kvinnliga cheferna själva.
Arkiv
Många företag struntar fortfarande i lönekartläggning
Lönekartläggningar har gjorts på 50 av 88 företag visar Sifs enkät bland klubbarna. Det är anmärkningsvärt få, anser sifaren Hans Eklund på Scania som var med och drev fram ändringen av jämställdhetslagen.
Arkiv
Bemanningsföretag öppnar dörren till jobb för invandrare
Arbetslösa invandrare och ungdomar går vidare till nya jobb efter anställningar på bemanningsföretag. Det visar en studie från Institutet för social forskning vid Stockholms universitet.
Arkiv
Föräldralediga halkar efter i lön
Den som är hemma med barn riskerar fryst lön under föräldraledigheten. Den som ändå kommer med i lönerevisionen hamnar ofta på mininivåer. Det visar en enkät som Sif gjort.
Arkiv
Avtalskrav överlämnade
Eliminering av osakliga löneskillnader, minst 350 kronor mer i månaden och nio timmar kortare arbetstid per år. Det är några av kraven som lagts fram av facken inom industrin. Teknikarbetsgivarna säger blankt nej till låglönesatsningar.
Arbetstid
Sifkvinnor missgynnas i avtalskrav
Sifs kvinnliga medlemmar kan få vänta i tre år på justering av osakliga löneskillnader, medan Metalls kvinnor kan få detta gjort eller påbörjat redan första avtalsåret. Denna skillnad framgår vid en jämförelse av förbundens avtalskrav.
Arkiv
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
46
Page
47
Page
48
Page
49
Nuvarande
50
Page
51
Page
52
Page
53
Page
54
…
Nästa
››