En kvinna som fått provanställning som säljare på ett IT-företag som utvecklar hemsidor blev tvungen att stanna hemma och vårda sin febriga dotter sammanlagt fyra dagar under sina första två anställningsveckor. På söndagen andra veckan fick kvinnan ett telefonsamtal från arbetsgivaren som meddelande att hon inte behövde komma tillbaka eftersom det inte funkade med hennes frånvaro.
-Här finns det ju en förklaring som ger en direkt koppling till föräldraledighetslagen, säger Anna Rosenmüller Nordlander, jurist på DO.
DO stämmer nu företaget i Arbetsdomstolen, AD, för ett brott mot föräldraledighetslagen som ska förhindra föräldralediga från att missgynnas i arbetslivet. Det är första gången DO har drivit något mål när det gäller just vab.
-Vi har gjort en scanning och som vi kan se har det inte prövats någonsin tidigare, säger Anna Rosenmüller Nordlander.
-Vi tror det finns en stor okunskap om att även föräldrar som är hemma för vård av barn omfattas av föräldraledighetslagen.
Fakta
Enligt föräldraledighetslagen får arbetsgivare varken missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledighet när arbetsgivaren säger upp, avskedar, permitterar eller vidtar annan ingripande åtgärd mot en arbetstagare
