Hoppa till huvudinnehåll
Fackligt

Google gör sig av med fackligt aktiva

Flera medarbetare på Google hävdar att de har blivit av med jobben på grund av sitt fackliga arbete. De planerar att stämma arbetsgivaren i den amerikanska motsvarigheten till Arbetsdomstolen, NLRB.
Kamilla Kvarntorp Publicerad
Jeff Chiu/AP Photo/TT
Google anklagas för att ha gjort sig av med medarbetare som stöttat fackliga initiativ på företaget. Jeff Chiu/AP Photo/TT

I slutet på november förlorade fyra ingenjörer på Google jobben sedan de engagerat sig fackligt, rapporterar den amerikanska nättidningen Huffington Post.

De hade bland annat stöttat kollegor på Googles kontor i Pittsburgh och schweiziska Zürich, bolaget största kontor i Europa, när de ville bilda fackklubbar. I Zürich försökte den lokala företagsledningen stoppa ett möte där anställda skulle diskutera hur de kunde organisera sig fackligt. Händelsen upprörde anställda på IT-jätten runt om i världen.

Missnöjet med arbetsgivaren växer nu snabbt, inte enbart på grund av svårigheterna att organisera sig fackligt. Det har till exempel rapporterats i olika medier att företaget har installerat mjukvara i anställdas datorer för att kontrollera om de anordnar stora möten.

I ett uttalande skrev ingenjörerna att Googles budskap är att den som vågar arbeta för fackliga rättigheter straffas:

”De räknar med att den rädsla, sorg och ilska vi alla känner ska få oss att sluta utöva våra rättigheter, och att våra försök att ställa en av historiens mäktigaste organisationer till svars för sitt agerande ska kylas ner”, skrev de i kommentaren.

I ett e-postmeddelande till Huffington Post förnekade en talesperson för Google att de fyra medarbetarna förlorat sina jobb för att de var fackligt aktiva, utan hävdade att anledningen var att de hade brutit mot företagets datasäkerhetspolicy.

Men ingenjörerna planerar att anmäla arbetsgivaren till den amerikanska motsvarigheten till Arbetsdomstolen, National Labor Relations Board.

Läs mer: Höga löner men få kollektivavtal i techbranschen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Fackligt

Unionen varslar om strejk på spelbolaget King

Förhandlingarna om kollektivavtal har misslyckats. Fackförbunden Unionen och Sveriges ingenjörer varslar därför om strejk på spelbolaget King.
Lena Michanek, Johanna Rovira, Kamilla Kvarntorp Publicerad 15 september 2026, kl 10:45
Exteriörbild, Kings kontor i Stockholm.
Ett års förhandlingar har inte lett till något kollektivavtal på spelbolaget King. Nu varslar Unionen och Sveriges Ingenjörer om strejk. Foto: Kamilla Kvarntorp

–  Vi har förhandlat i botten och arbetsgivarna vill inte möta oss i vårt krav på kollektivavtal. Att varsla om strejk är inget vi gör varken ofta eller lättvindigt och det beror på att de allra flesta arbetsgivare är beredda att möta våra krav på kollektivavtal, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen. 

– Vår uppfattning är att vi tillsammans med Sveriges ingenjörer har en organisationsgrad på runt 80 procent av de anställda på King och att det finns ett starkt stöd för  kollektivavtal. Möter King inte vårt krav tar vi ut alla  våra medlemmar i strejk, en total arbetsnedläggelse, säger Martin Wästfelt. 

Spelbolaget King utvecklar mobilspel och ligger bland annat bakom Candy crush. Företaget har cirka 550 anställda i Stockholm och Malmö. 

I ett års tid har samtal och förhandlingar om kollektivavtal förts mellan de båda fackförbunden och företaget utan att man kommit överens. 

Strejkvarsel lagt av Unionen och Sveriges ingenjörer

Kajsa Sima Falck, porträttbild
Kajsa Sima Falck.

Unionen och Sverige ingenjörer hotar därför med strejk från och med fredag 25 september om man inte når en uppgörelse innan dess.  Ombudsmän från de båda förbunden hovrade sida vid sida utanför Kings huvudkontor i Stockholm för att kunna lämna över strejkvarslet, som måste lämnas fysiskt och signeras. 

Vid tiotiden dök representanter från företaget upp och signerade varslet, som sedan mejlades in till Medlingsinstitutet. 

– Våra medlemmar uppskattar King som arbetsplats och de vill vara med och bidra till företagets fortsatta framgång. Samtidigt finns en stark övertygelse om att långsiktig trygghet och verkligt inflytande kräver ett kollektivavtal säger Kajsa Sima Falck, ordförande för Unionenklubben på King i ett pressmeddelande. 

– Det engagemang som medlemmarna har visat gör mig stolt, och det visar att de är beredda att kämpa för rätten att få vara med och påverka sina villkor. 

Medlare kommer nu att utses av Medlingsinstitutet. 

Alla är inte positiva till kollektivavtal 

Men alla delar inte den uppfattningen. Utanför Kings kontor på Malmskillnadsgatan i Stockholm träffade Kollega en anställd på företaget. Han vill vara anonym och berättar att han själv inte är med i facket.

- Jag går på bolagets linje. Jag köper inte att det är bäst med kollektivavtal för alla. Det kan till och med vara bättre att kunna sätta sina egna villkor. Finns kollektivavtal är det till exempel mer låst hur tjänstepensionen utformas.

Han har flera kollegor som tycker likadant.

- Jag vet att jag har kollegor som tycker som jag och är inte alls övertygad om att de flesta av mina kollegor vill ha kollektivavtal.

Kollega frågade även ett tiotal andra anställda på företaget om de ville kommentera varslet. De avböjde.

Kollega söker spelbolaget King för en kommentar.