David Österberg

Efter långa förhandlingar har Unionen och Byggföretagen enats om ett nytt kollektivavtal. Anställda får ytterligare en ledig dag – och 2,9 procent i löneökning i år.

En utbildning på högskola ger flera tusen mer i pension. Men det är viktigt att inte plugga för länge.

Till hösten gäller nya regler för a-kassan. De ska göra det lättare att söka a-kassa och samtidigt öka pressen på arbetslösa.

När tusentals får lämna Northvolt får Hitachi Energy en chans att lösa kompetensbristen. Anton Ekeström är en av drygt 50 som lämnat Skellefteå för Västerås.

Facken kastade igen dörren i ansiktet på förhandlarna, enligt arbetsgivarorganisationen Almega. Unionen säger det rakt motsatta.

Unionen varslar om konflikt mot Almega. Varslet berör medlemmar som arbetar inom utbildning, bilbesiktning, fastighetsservice och teknik.

Nu får även IT-anställda kortare arbetstid. Men löneökningen blir lägre än inom industrin. Dessutom undantas mindre företag från skyldigheten att förhandla med facket.

Regeringen tittar på hur arbetslivet kan bli längre och mer hållbart. Men konkreta förslag för att minska åldersdiskrimineringen saknas.

Åldersdiskriminering drabbar nästan alla. Redan efter 40 minskar möjligheten att bli kontaktad av en arbetsgivare, enligt forskningen.

Arbetsgivarna gör inte tillräckligt för att motverka diskriminering. Det anser DO Lars Arrhenius som vill ta fler till domstol.

Konsultbolaget Sigma är inte ett bemanningsföretag, enligt Malmö tingsrätt. Därför omfattas det inte av den nya uthyrningslagen.

Det har varit en kaotisk dag för de anställda på Northvolt. Victor Matinlassi, klubbordförande i Stockholm, beskriver stämningen som dyster. Ändå lever hoppet vidare.

Batteritillverkaren Northvolt går i konkurs. En ansökan har beviljats av Stockholms tingsrätt. Omkring 4500 anställda drabbas, enligt företagets ordförande.