Arkiv

I höstas varslades 152 personer på IBM om uppsägning. Personalen arbetade ursprungligen på Ericsson.

En undersökning visar att 70 procent av de kontorsanställda röjer sitt lösenord mot en chokladkaka. Dessutom skulle en majoritet ta med sig hemlig information om de byter jobb.

Med fackets hjälp fick Sifs medlemmar drygt 10 miljoner kronor i arbetsskadeersättning i fjol. LO-TCO Rättsskydd avslutade 69 Sifärenden.

Konkurrensutsätt Sifs a-kassa och sätt upp kvalitétsmål med kontinuerliga uppföljningar som redovisas offentligt. Det är ett av flera förslag angående a-kassan som lämnats i motioner till förbundets kongress.

Tjänstemännen inom avtalsområdet Svensk teknik och design garanteras löneökningar på 7,3 procent på tre år i ett nytt avtal. I det ingår att löneöversynen ska ge minst 0,5 procent per år.

Samhall satsar mindre på industri och mer på tjänster. Målet är att få ut fler arbetshandikappade i vanliga jobb enligt ledningen. Men Sifs arbetsplatsombud Raul Leikas i Stockholm är kritisk.

Statliga organet Invest in Sweden agency, ISA, får 1,5 miljoner kronor för att ta reda på hur tyska och nordiska företagare ska lockas att investera i Tornedalen.

I dagarna har ytterligare ett 50-tal anställda sagts upp på 3. Fack och företag har avtalat bort turordningen sist in, först ut.

Större ägarinflytande och effektivare styrelsearbete ska reparera förtroendet för svenskt näringsliv hoppas Förtroendekommissionen, som tillsattes i höstas efter en rad avslöjanden om oetiskt agerande.

Antalet klubblösa Sifmedlemmar blir allt fler. För att vända utvecklingen vill nu fyra avdelningar att "utvecklingsklubbar" ska startas, där förtroendevalda får vara ansvarsfria adepter under ett år.

Fortfarande är pappornas andel av föräldraledigheten mycket lägre än mammornas. Mest jämlikt är det i hushåll där kvinnorna tjänar mer än männen, visar en rapport från Socialdepartementet.

När dyntillverkaren flyttade produktion utomlands startade två av de varslade eget. På åtta månader har antalet anställda vuxit till tio personer.

Kvinnor mellan 30 och 39 är den snabbast växande gruppen förtidspensionärer, visar en rapport från RFV. Det totala antalet beviljade förtidspensioner har ökat med nästan 15 000 på tolv år.

Tre frågor till...<br />...Gunnar Wetterberg som i sin nya bok "Arbete välfärdens grundval" efterlyser ett mer lustfyllt arbetsliv. Lusten ska få oss att bli mindre sjuka och orka jobba längre upp i åldrarna.<br />

Svensk arbetsmarknad blev något mindre könsuppdelad under 90-talet. Men mycket återstår. Framför allt måste fler män komma in i kvinnodominerade yrken.