Arkiv

184-610 av 9144 artiklar

En bakluckeloppis kan ge tillskott i kassan.

Tjäna på att rensa!

Att försöka rensa bland gömmorna kan vara en riktig nostalgitripp blandad med svår beslutsångest: Tänk om jag ångrar mig sedan?

Ökad kontroll av de regionala skyddsombuden

Verksamheten bör vara mer resultatinriktad och uppföljningen av stödet till de regionala skyddsombuden ska ses över. Det föreslår Ekonomistyrningsverket i en ny rapport. - De belyser inget nytt utan så fungerar det i stort sett idag, säger Börje Sjöholm, arbetsmiljöhandläggare på Unionen.

Arbetsgivarna vill inte utöka yttrandefriheten

Nästan sju av tio tjänstemän i Unionen tycker att samma yttrandefrihet bör gälla för privat som för offentlig sektor. Men Svenskt Näringsliv tycker att dagens regler är tillräckliga. Det framkom vid ett seminarium som Kollega anordnade på onsdagen.

Rädslan stor för att avslöja missförhållanden på jobbet

En stor majoritet tror att de skulle utsättas för repressalier om de larmade om missförhållande på sin arbetsplats i media, visar den enkät som Kollega gjort bland nästan 1 200 medlemmar.

Se uppsägningstiden som en trygghet

Om din anställning tar slut hastigt så har du ändå möjlighet att söka nytt jobb på betald arbetstid. - Det finns särskilda skydd inbyggda i lagen för den som har blivit uppsagd, säger Gunilla Bäcklund, avtalsansvarig ombudsman på Unionen.

Ungas syn på arbetsmarknaden

Sofie väntar på att telefonen ska ringa, Maria går en extra termin på universitetet i väntan på att konjunkturen vänder och Kristina har emigrerat till Tyskland för att tjäna en extra slant som barnflicka. Alla deltog de under gårdagen i en diskussion kring dagens ungdomsarbetslöshet på Broströms café i Uppsala.

Företag prisat för fackligt engagemang

Verkstadsföretaget BAE Systems utanför Örnsköldsvik har fått Unionens pris, Medarbetarnas val för sitt fackliga engagemang. - Det känns jättebra. Kul med en belöning för allt jobb vi lagt ned, säger personalchefen Rolf Thelin.

Gunilla Bäcklund är ombudsman på Unionen.

Många chefer bryter mot lagen

Trots att ett uppsägningsbesked ska lämnas personligen får den anställde ofta bara ett brev på posten. - Jag tror att det beror på konflikträdsla, säger Gunilla Bäcklund, avtalsansvarig ombudsman på Unionen.

Jag är djupt besviken

Kollegapristagaren och undersköterskan Peter Magnusson är besviken, men inte förvånad, att han fått besked om att han inte är välkommen tillbaka till sin arbetsplats. - Det känns som om vi har varit på väg hit hela tiden.

Fackligt fondspar fick nobben

Idén med "Fackligt fondspar" kommer inte att bli verklighet. Det beslutade Unionens förbundsråd under måndagen.

Hälften av företagen bryter mot lagen

Inte ens 50 procent av svenska företag gör en lönekartläggning, trots att lagen kräver det. Det visar en enkät som Unionen gjort.

Unionen kräver ökade reallöner

Reallöneökningar, förstärkt omställningsstöd och ökat inflytande över arbetstidens förläggning. Det blir några av Unionens krav i avtalsrörelsen.

Nytt bolag upprör Pågensäljare

Först kallade man till förhandling. Dagen efter gick Pågen ut i media och berättade om sina planer på ett eget distributionsbolag. Sist av alla blev facket informerade. - Vi är starkt kritiska till att man kör över facket på det här sättet, säger Mikael Hernström, ordförande i Pågensäljarnas Unionenklubb.

Uppsägningarna var som avrättningar

På avrättningsdagen samlades alla i fikarummet. Göran och hans arbetskamrater hade svävat i ovisshet hela sommaren, nu skulle de få veta om de fick stanna eller gå.

Samarbetsavtal för tjänstesektorn snart i hamn

Det återstår bara några namnunderskrifter innan tjänstesektorns motsvarighet till industriavtalet är klart. Det säger Almegas vd Jonas Milton.