Björn Sarwien, biträdande HR-chef, Ikea Sverige:

 Finns det en förväntan hos era chefer att de anställda läser mejl eller på annat vis finns tillgängliga under sin semester?
- Vi på Ikea har en tydlig uppfattning om att såväl chefer som medarbetare ska vara lediga under semestern. Vi jobbar därför aktivt med att ta fram semesterscheman och därmed säkerställa att någon inom samma funktion kan backa upp när kollegan är ledig.

Om inte, uppmanar ni anställda att låta bli att kolla mejlen eller svara på jobbsamtal?
-  Nej, det gör vi inte. Om någon medarbetare vill kolla sina mail eller svara i sin telefon, så sker det på medarbetarens egna initiativ.

Tillhandahåller företaget smarta telefoner där de anställda har tillgång till sin mejlkorg?
- Ja, det gör vi. Vissa medarbetare har tillgång till smartphones.

Åsa Jackson, personaldirektör på ABB:
Finns det en förväntan hos era chefer att de anställda läser mejl eller på annat vis finns tillgängliga under sin semester?
- Nej det finns ingen sådan förväntan.

Uppmanar ni anställda att låta bli att kolla mejlen eller svara på jobbsamtal?
- Vi uppmuntrar våra anställda att försöka vara lediga under semestern.

Tillhandahåller företaget smarta telefoner där de anställda har tillgång till sin mejlkorg?
- Ja


Helene Hasselskog HR-direktör Proffice AB:
Finns det en förväntan hos era chefer att de anställda läser mejl eller på annat vis finns tillgängliga under sin semester?
- Nej det gör det inte. Våra medarbetare jobbar hårt och engagerat när de är här och semestern är till för välbehövlig rekreation och vila.

Uppmanar ni anställda att låta bli att kolla mejlen eller svara på jobbsamtal?
- Nej, det gör vi inte. Det förväntas man själv ta ansvar för.

Tillhandahåller företaget smarta telefoner där de anställda har tillgång till sin mejlkorg?
- Ja, våra kontorsanställda har det.

Monika Franke, HR-chef på Volvo AB
Finns det en förväntan hos era chefer att de anställda läser mejl eller på annat vis finns tillgängliga under sin semester?
- Nej, om man är på semester utgår cheferna från att man inte läser mail eller svarar i telefon. Vi planerar vår semesterledighet så att man ska kunna vara ledig.

Uppmanar ni anställda att låta bli att kolla mejlen eller svara på jobbsamtal?
- Vi uppmuntrar våra anställda att vara lediga på sin semester.

Tillhandahåller företaget smarta telefoner där de anställda har tillgång till sin mejlkorg?
- Ja, en del av våra roller har smarta telefoner då de har tjänster av den karaktären att de reser mycket eller på annat sätt behöver ha omedelbar access till e-mail.

Christina Messick, HR-chef på Evry
Finns det en förväntan hos era chefer att de anställda läser mejl eller på annat vis finns tillgängliga under sin semester?
- Semestern skall vara en tid för ledighet och rekreation, så rent generellt inte. Men det beror också på vilken typ av tjänst man har. Vi har en stor konsultverksamhet där våra medarbetare har stor frihet och ansvar att utföra sina jobb, och där de själva utformar möjligheten att kommunicera med våra kunder om något utöver det vanliga händer.

Om inte, uppmanar ni anställda att låta bli att kolla mejlen eller svara på jobbsamtal?
- Nej, vi har ingen aktiv uppmaning kring detta utan detta är var och ens ansvar. Vi ser ju förstås att det är viktigt att våra medarbetare får möjlighet att återhämta sig och umgås med vänner och familj under semestern.

Tillhandahåller företaget smarta telefoner där de anställda har tillgång till sin mejlkorg?
- Ja, i det fall då våra medarbetare har tjänster där smarta telefoner behövs.

Hur gör du själv? Har du tillgång till din jobbmejl under semestern? Är du redo att rycka in och jobba lite, om det skulle behövas? Kommentera här nedanför!