Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen vill stoppa hetsjakten på sjuka
Kompetensutveckling och kraven på de långtidssjukskrivna. Det var några av huvudpunkterna när Unionens arbetsmarknadspolitiska plattform presenterades på måndagen.
På en föränderlig arbetsmarknad krävs att arbetstagarna klarar av att byta arbetsuppgifter och arbetsplats. Här har parterna och samhället skyldighet att ge individerna möjlighet att behålla sin anställningsbarhet, konstaterar Unionen och presenterar en diger lista med krav och önskemål.
Bland annat vill man se satsningar på skolan som gör att ungdomar tar sina slutbetyg i tid, en avtalad rätt till sex månaders tjänstledighet för att prova nytt jobb, att parterna gemensamt utvecklar arbetet med kompetensutveckling och att arbetssökande inte ska tvingas ta första bästa jobb, utan kan välja ett lämpligt jobb.
I den efterföljande paneldebatten berättade Unionens andre vice ordförande Cecilia Fahlberg att det finns de av Unionens medlemmar som anvisas arbete som spågummor.
- Vi har exempel på människor som tvingas ta jobb till undermåliga villkor och helt provisionsbaserade löner. Och de kan inte säga upp sig för då förlorar de sin ersättning.
Lena Liljebäck, stabschef på Arbetsförmedlingen, trodde för sin del inte att det kunde vara särskilt många som blivit anvisade jobb som spågumma.
- Men vi vill ju upprätthålla kraven i arbetslöshetsförsäkringen. Det är viktigt att ta ett jobb så snart som möjligt, och det är bättre att ha en plattform där man har jobb när man söker nytt jobb.
En punkt i den arbetsmarknadspolitiska plattformen är att män och kvinnor ska uppmuntras att ta lika mycket föräldraledigt och ansvar för barnen. Varför driver inte Unionen om en delad föräldraförsäkring i sådant fall? var en fråga från publiken.
- Vår kongress var inte mogen för att lägga ett sådant förslag. Det är en fråga med många aspekter, svarade Cecilia Fahlberg.
Eva Uddén Sonnegård, statssekreterare på Arbetsmarknadsdepartementet, instämde i kravet på ytterligare kompetensutveckling, men påpekade att allt inte kan komma uppifrån.
- Kompetensutvecklingen ska ligga i den reguljära utbildningen, men också på företagen. Det är en snedvriden ekonomi där alla, till och med ett företag som IKEA, ropar efter åtgärder.
På en punkt visade sig en tydlig spricka mellan Unionen och regeringen. Regeringen vill göra tidsgränserna i sjukförsäkringen tydligare. Den som har arbetsförmåga kvar och säger nej till ett annat jobb förlorar sin sjukpenning.
- Det är ett förslag som kan leda till hetsjakt på sjuka. Man väljer inte att bli sjuk, sa Cecilia Fahlberg.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
