Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Trippelarbete bakom kvinnors sjuktal
Mammor är sjuka dubbelt så ofta som pappor visar en ny rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering. Samtidigt är kvinnor och män överens om att det är kvinnorna som drar det tunga lasset hemma.
Innan de skaffar barn har män och kvinnor ungefär lika stor sjukfrånvaro. Men redan efter första barnet blir mamman sjukare, enligt IFAU-rapporten. Mödrarnas sjukfrånvaro är dubbelt så hög som fädernas under småbarnsåren och minskar först när första barnet är runt 15 år.
Förklaringen ligger inte i att kvinnor oftare jobbar inom branscher med taskig arbetsmiljö - det ser likadant ut i alla branscher, skriver utredarna.
- Det är väl inte så konstigt att man blir sjuk oftare när man trippelarbetar, säger Shadé Jalali, likabehandlingsexpert på Unionen.
- Kvinnor har förutom sitt heltidsarbete också oftast huvudansvaret för hemmet och barnen. Det skapar stress och ansvaret för barnen försvinner inte när kvinnorna går iväg till sitt arbete. Dessutom får de inte lika mycket tid över att träna och ta hand om sin hälsa.
Att kvinnorna lägger mer tid på plikterna i hemmet än vad deras män gör visar bland annat en undersökning om livskvaliteten i Europa gjord av Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor. De europeiska männen erkänner att de själva gör mindre än sin rättmätiga del av hushållsbestyren och kvinnorna bekräftar att det är sant och att de därför gör mer.
Även i en chefsundersökning gjord bland Unionens medlemmar är kvinnor och män rörande överens om att ansvaret för hemmet inte delas lika och att kvinnorna lägger mer tid och energi på plikterna kring hem och barn.
- Att du är sjuk ofta innebär att du tappar lön och det kan tyvärr påverka din karriär negativt. Du bedöms kanske inte klara av att bli chef om du är borta mycket från jobbet.
- Det är viktigt att synliggöra att det finns ett problem men det behövs politiska satsningar för att komma åt det. Att dela lika på föräldraledigheten är en viktig grundbult, för det är under föräldraledigheterna skillnaderna uppstår och kvinnan ofta tar på sig ett större ansvar, säger Shadé Jalali.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
