Men processen var utdragen och utgallringen av personalen skedde inte objektivt. Snart betraktades poolen som ett B-lag. En av de anställda for särskilt illa. Efter att ha fått praktik på ett annat företag erbjöds han att fortsätta på ett vikariat. Då hindrade telebolaget honom, i stället övertalades han att snabbt tacka ja till en annan tjänst i telebolaget. Samtidigt nekades han avgångsvederlag. Men det nya jobbet upplevde han sig inte klara av. Den psykiska pressen ledde till att han sjukskrevs för djup depression. Efter en vecka tog han sitt liv. Allt enligt länsrätten i Värmland som slår fast att det var pressen på jobbet som låg bakom depressionen som ledde till självmordet. Därför klassas självmordet som en arbetsskada och ger de efterlevande rätt till livränta och begravningshjälp.
Försäkringskassan i Värmland har fjorton dagar på sig att överklaga domen. Prövas den inte av kammarrätten kan den bli vägledande för liknande fall.
Att få psykiska besvär godkända som arbetsskada är svårt. Undantag görs för besvär som härrör från företagsnedläggning, arbetstvister, brist på uppskattning från chefen samt vantrivsel med arbetsuppgifter eller arbetskamrater.
- I det här fallet fanns det en gedigen psykiatrisk utredning som pekar på händelser som inte är dagligen förekommande som har påverkat psyket, säger Mikael Sjöberg, jurist på LO-TCO Rättsskydd som drivit fallet.
CHRISTINA SWAHN