Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Migrän - ett handikapp för över en miljon svenskar

Migrän är en otäck åkomma som varken syns eller kan bevisas och som tidigare vanvördigt kallats kärringsjuka. 1,3 miljoner svenskar lider dock av detta neurologiska handikapp som i högsta grad påverkar arbetslivet.
Anette Falk är en av dem.
Johanna Rovira Publicerad 10 juni 2008, kl 11:25
Anette Falk

En oftast halvsidig pulserande värk där vartenda pulsslag känns som ett smärtsamt knivhugg, ofta i kombination med illamående och kräkningar. Så beskriver Anette Falk, Unionenmedlem på Svenska Migränförbundet, sina anfall.

- Migrän är inte bara huvudvärk, hela kroppen påverkas. Du blir svag och blek. Däremellan kan du se hur pigg och fräsch ut som helst, säger Anette och bekräftar det intryck vi får av henne.

Anette Falk fick sitt första migränanfall när hon var nio år. Hon blev dålig i skolan, fröken noterade att hon såg blek ut och skickade hem Anette, som minns att hon kräktes i buskarna på hemvägen. I puberteten förvärrades anfallen både i styrka och frekvens. Numer måste hon ta injektioner  så fort hon känner att ett anfall är på väg - kommer inte medicinen ut i blodet tillräckligt snabbt kan hon bli däckad i dagar.

- Migrän debuterar ofta hos kvinnor i puberteten och hormoner är, jämte stress, en av de största triggerfaktorerna, förklarar Anette.

-När det gäller stress kan man klara ganska mycket, men det klassiska är att när man varvar ner kommer anfallen.

Vin, ost och choklad är andra vanliga migränutlösare. Väderomslag, sömnbrist, bilåkning, starkt ljus, dofter och höga ljud är fler. Det sistnämnda är en av orsakerna till varför Anette Falk tvingades sluta sitt förra jobb inom barnomsorgen. Ett jobb hon trivdes bra med och gjorde allt för att klara, men som hon till slut, efter längre och längre perioder av sjukskrivningar, insåg att hon måste överge.

- Jag har alltid mött en otrolig förståelse för mitt handikapp, både från arbetsgivare och arbetskamrater, men jag vet många som inte haft samma tur, säger Anette som jobbar halvtid på Svenska Migränförbundet.

Anpassad arbetstid och tillgång till vilrum är två krav Svenska Migränförbundet ställer på arbetsgivare. Sedan vore det ju bra om det fanns migränmedicin snabbt tillgängligt och kylpåsar nära till hands, som det gör i Migränförbundets egna lokaler på Banérgatan i Stockholm.

Vanliga huvudvärkstabletter kan däremot vara vanskligt att peta i sig.

- Det kan hända att man får spänningshuvudvärk på grund av att man spänner sig så under migränanfallen och tar man för mycket huvudvärkstabletter kan man få huvudvärk av det. Risken är stor man hamnar i en ond cirkel.

Det finns också en viss risk att man missar andra sjukdomar, vet Anette Falk av erfarenhet. Hon drabbades av hjärnhinneinflammation en gång och eftersom symptomen var exakt samma som vid ett migränanfall uppsökte hon inte vård genast. Först när hon fick hög feber och när migränmedicinen inte tog, började hon inse att hon drabbats av något annat.

Fast sjukdomen utbrändhet kommer hon aldrig att drabbas av: 
- Man brukar prata om migränpersonligheter. Personer med höga krav på sig själva. Är man hemma en dag eller två, vill man till varje pris jobba igen det. Sedan vet jag inte om det stämmer på alla, men vi med migrän kommer aldrig så långt som till utbrändhet. Vi blir liggande i migrän dessförinnan, säger Anette Falk.

Fakta

Anettes tips för att förebygga migrän:
Lägg in avslappningspauser i arbetet.
Rör på dig.
Ät regelbundet och se till att du aldrig blir jättehungrig.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.