Lönesättningen blir alltmer individuell. Det gör det allt svårare att göra noggranna och rättvisa lönebedömningar. Det blir inte lättare av att arbetsgivarna inte vill ha någon styrande statistik.
De vill i stället att lönen ska påverkas av marknadskrafter och företagens betalningsförmåga.
Mot det synsättet står uppfattningen att man ska ha betalt för det arbete man utför oavsett vem som är arbetsgivare eller hur företagets ekonomiska situation är.
Lönen påverkas också av hur man utför arbetsuppgifterna, vilket ansvar man tar och mycket annat. Det går inte att ur statistiken plocka fram exakt vilken lön en speciell individ ska ha, utan det är en bedömningsfråga, som ytterst avgörs i förhandlingar.
Inne på sjunde året
För sjunde året i rad har HTF:s lönestatistiker Agneta Funseth och utredaren Per-Olov Lindblom sammanställt uppgifterna i Lönekatalogen.
Det är ett omfattande arbete nedlagt i marknadslönebedömningarna, som bygger på uppgifter från en mängd olika källor. Allt har vägts samman när de två utformat löneintervallerna för olika befattningar i katalogen.
Att beskriva befattningarna är ett stort jobb i sig. I dagens arbetsliv flyter olika arbetsuppgifter in i varandra. Samma titel kan innehålla olika typer av arbetsuppgifter, men det kan också vara så att personer med samma typ av arbetsuppgifter har skilda titlar.
Den som till exempel är marknadsassistent och vill bedöma sin lön utifrån Lönekatalogens uppgifter måste först läsa beskrivningarna av olika assistentyrken (16 assistent, sekreterare, 17 handläggare, assistent och 18 assistent) och se vilken kategori som bäst stämmer med de egna arbetsuppgifterna. Därefter är det dags att bedöma var i intervallet den egna lönen ska ligga.
Men det kan också vara så, att den som är marknadsassistent har arbetsuppgifter som ligger närmare marknadsförarens än assistentens och ska ha en lön som motsvarar det.
Lönekatalogen bygger på att läsaren själv bedömer hur den egna lönen ska ligga i intervallet.
Tänk igenom följande läsanvisning:
+Leta efter en titel som motsvarar din egen befattning.
+Läs beskrivningen av arbetsuppgifterna och fundera på hur väl de motsvarar dina egna. Det kan finnas en annan beskrivning som bättre motsvarar dina arbetsuppgifter. Använd i så fall den löneintervallen för att bedöma din lön.
+Bedöm var i löneintervallet du bör ligga med hjälp av faktarutan "plus & minus". Med många plus bör du ligga högt i intervallet, många minus ger motsatt bedömning.
+Tänk också på att många plus eller minus kan innebära att din lön till och med ska ligga utanför intervallet.
+Även den lägsta siffran i löneintervallerna utgår från att man är förtrogen med arbetsuppgifterna. I Lönekatalogen finns inte ingångslöner, som ligger lägre.
+Om yrket har en obestämd intervall, det står till exempel "35 000 och högre" innebär det att lönen har stor spridning uppåt. Verksamhetens art, komplexitet och omfattning påverkar lönen, liksom arbetsuppgifter, ansvarsområde, krav och arbetsresultat.


IT-yrken
1. IT-ansvarig
38 000 och högre

Kan vara en ren ledningsbefattning med planering och ledning av verksamheten. Det kan omfatta att sköta utvecklingsfrågor och besluta i strategifrågor, men också vara att utarbeta beslutsunderlag. Se även datachef under chefsbefattningar.
I främst i mindre verksamheter kan ansvar för IT ingå som del i annan befattning, till exempel en systemerare har ansvar för utvecklingsfrågor, utarbetande av beslutsunderlag, planering och ledning av IT-verksamheten. Se även systemerare.


2. Systemerare
a) 31 000 och högre
b) 36 500 och högre

Arbetsuppgifternas komplexitet och/eller specialisering samt ansvarsområdenas omfattning varierar starkt inom denna yrkesgrupp, vilket påverkar lönen.

a Medverkar i utveckling av IT-projekt eller förvaltar existerande IT-system och svarar för utveckling och förvaltning av delsystem. Leder delprojekt eller mindre projekt.
b) Leder utveckling av nya eller förvaltning av existerande system ifråga om omfattande och komplicerade system, från framtagning av förstudie och kravspecifikation till att systemet tagits i drift hos användare.

3. Programmerare
28 000 - 37 500

Deltar som sakkunnig i utveckling av datasystem eller förvaltning av existerande system med inriktning på förutsättningar, specifikationer för programuppbyggnad, gör programmering samt testning och dokumentation.
I yrkesgruppen finns stora skillnader i arbetsuppgifter och ansvarsområden, men även marknadskrafterna (tillgång och efterfrågan) kan i vissa situationer starkt påverka lönenivån.

4. Dataoperatör
23 900 - 30 800

Startar, övervakar och tar ned operativsystem, nätverk. Avbryter drift vid fel och avvikelser, medverkar vid åtgärdande av fel och gör återstart av system. Kan också medverka i planering av drift och datorbearbetningar.

5. Webbmaster
23 000 - 33 000

Svarar för produktion, viss programmering, funktion och underhåll av webbsidor.Beroende på arbetsinnehåll och ansvarsområde har lönerna en stor spridning (se faktarutan om plus och minus).

6. Kund- och användarstöd
a) 21 000 - 25 700
b) 26 800 - 34 000a

Ger användare hjälp i handhavandet av och felhantering i olika programvaror.b) Ger kvalificerad rådgivning till användare om datorsystems handhavande, åtgärdande av fel och underhåll.

7. Nätverkstekniker, datatekniker
24 700 - 32 000

Gör installationer av system, nätverk, datorer, program och kringutrustning. Sköter tekniskt underhåll och uppdatering av system, nätverk, programvaror och maskinell utrustning inklusive felsökning samt vidtar åtgärder. Medverkar eller svarar för tekniskt utvecklingsarbete och utvärdering av nya produkter.Marknadskrafterna (tillgång och efterfrågan) gör lönenivån svårbedömd för denna grupp.

Ekonomi och personal

8. Controller a) 32 000 och högre b) 45000 och högre

Controllerbefattningar förekommer på koncern-, divisions-, bolags- och enhetsnivå med uppgift att bedöma effektivitet i kontroll- och rapportsystem och att tillämpade metoder och tekniker uppfyller ställda krav samt att företagsledningens intentioner följs och att de ekonomiska, affärsmässiga och personella resurser utnyttjas på bästa sätt.
Här ingår att planera och genomföra utredningar, analysera och följa resultat, analysera lönsamhet och finansiella flöden samt utarbeta förslag till förändringar i arbetsmetoder och teknik samt medverka i strategiarbete.
a) avser controller i mindre/medelstora företag eller i samverkan med controller på t.ex. på koncernnivå.
b) avser controller i stora företag eller på koncernnivå.

9. Ekonom a) 23 900 - 30 000 b) 33 000 och högre

Benämningen "ekonom " omfattar många olika befattningar med skilda inriktningar inom främst det företagsekonomiska området. I medelstora och större verksamheter är arbetet oftast inriktat på ett visst område, till exempel budgetering, redovisning, period- och årsbokslutsarbete, finansförvaltning, kreditgivning, ekonomiskt utredningsarbete och liknande.
a) Arbetsuppgifterna innefattar vanligen att göra sammanställningar, analyser, utvärderingar, beräkningar och prognoser. De kan även innefatta bedömningar av interna och externa faktorers påverkan och betydelse.Alternativt kan arbetsuppgifterna innefatta att åt klienter utföra ekonomisk rådgivning, göra budget, sköta redovisning, årsbokslut och deklarationer.
b) Här ingår arbetsuppgifter av mer komplex karaktär som exempelvis ekonomisk planering, omvärldsanalyser, analyser av olika marknader eller uppgifter av liknande komplexitet.

10. Ekonomiassistent Se Handläggare/Assistent respektive Assistent nedan

11. Inkassohandläggare 19 800 - 26100

Handlägger obetalda fordringar, har kontakter med fordringsägare, gäldenärer, kronofogde med flera, handhar krav, delgivning, undersökning av tillgångar, förhandlingar om betalningsuppgörelser samt förlikningar och stämningsansökningar.

12. Löneadministratör 21 300 - 25 400

Tar fram fullständiga avlöningsuträkningar vanligen med datorstöd. Stämmer av och rättar fel, ger information om beräkningssätt, sjuk- och semesterlöner och liknande. Gör sammanställningar för till exempel lönerevision och lönejämförelser.Ingår även vissa personaladministrativa arbetsuppgifter kan det vara rimligt med lön över 25 400 kr.

13. Personalhandläggare 26 300 - 34 000

I uppgifterna ingår eget arbete avseende personaladministrativt utredningsarbete inför förhandlingar och avtalsfrågor, personalutveckling, utbildnings- och arbetskraftsbehov, rekrytering och socialt arbete m m. Utformar rutiner och anvisningar för exempelvis löneuträkning med hänsyn till lagar och avtal.

14. Revisor (extern)
a) 27 500 - 38 000
b) 38 000 och högre

aPlanerar och leder, ibland som vald revisor, revisionsarbetets inriktning, omfattning, metoder och kostnader. Gör granskningsrapporter, revisions-PM och föreslår ändringar i revisionsplaner.
b) Handhar som vald eller huvudansvarig revisor all slags revision, sköter konsultuppdrag och rådgivning samt planerar revisionsarbetet.

15 Revisorsassistent (extern revision) 22 800 - 31 500

Genomför av revisor planlagd granskning av rutiner och bokföringsmaterial. Resultatet bedöms och styr fortsatt granskningsarbete. Föreslår ändringar i granskningsprogram. Lönen påverkas bland annat av uppdragens komplexitet och omfattning.Administrativa yrken

Assistentbefattningar kan ha många olika benämningar/titlar varför det är viktigt att uppmärksamma arbetsinnehållet. För befattningar med ett bredare ansvarsområde (än 16, 17 och 18) se även befattningar som ekonom, personalhandläggare m.fl.

16. Assistent, sekreterare
21 200 - 26 500

Gör sammandrag, referat, protokoll. Formulerar/redigerar och skriver ut brev och affärshandlingar. Gör översättningar av handlingar med varierat innehåll. Administrerar sammanträden och resor.Sekreterare med egen handläggning av ärenden ger normalt en högre lön. Den kan då vara högre än intervallet.

17. Handläggare, assistent 20 500 - 26 500

Svarar för handläggning av ärenden, till exempel bearbetar, utreder avvikelser och fel, gör sammanställningar, beräkningar, avstämningar, informerar om resultat, visst beslutsfattande inom något av områdena: administration, personal, ekonomi, redovisning, order, försäljning, inköp, lager, leverans och distribution, spedition eller motsvarande. Överlappning mellan några områden kan förekomma, speciellt inom små arbetsplatser eller verksamheter.

18. Assistent
19 300 - 23 200

Sköter löpande ärenden (kontrollerar, kompletterar, registrerar, besvarar förfrågningar och liknande) inom något av områdena: administration, personal, ekonomi, redovisning, order, försäljning, inköp, lager, leverans och distribution, spedition eller motsvarande. Överlappning mellan några områden kan förekomma, speciellt inom små arbetsplatser eller verksamheter. Se även "Handläggare, assistent".

19. Receptionist, telefonist 18 400 - 20 800

Tar emot besökare och gäster, informerar och hänvisar till plats, lokal och person, sköter in- och utpassering, kopplar telefonsamtal. I mindre verksamheter kan även andra arbetsuppgifter ingå, jämför med till exempel assistent.

20. Vaktmästare, kontorsservice 18 400 - 22 300

Sköta posthantering, olika uppgifter inom kontorstryckeri, distribution, viss fastighetsskötsel och säkerhetsarbete. Lönen påverkas av komplexiteten i arbetsmetoder och teknik samt krav på kunskap och erfarenhet. Försäljning, marknadsföring, information

21. Marknadsförare 34 000 och högre

Undersöker och analyserar marknaders och produkters lönsamhet. Studerar efterfrågan, marknadstäckning, konkurrensförhållanden, produkter och produktutveckling, företagets förutsättningar och externa faktorers utveckling och inverkan, formulerar marknadsstrategier och genomför marknadsåtgärder.Beroende på bland annat arbetsuppgifternas art och komplexitet samt produkter och ansvarsområden kan lönerna bli mycket höga.

22. Informatör (oavsett media) 26 500 - 37 000

Planerar och genomför informationsinsatser. Ger information om företagets och organisationens mål, policy, verksamhet, resultat och aktuella händelser till personal och ägare, kunder och medlemmar samt leverantörer, myndigheter, politiker, media och allmänhet. Ger och inhämtar information genom kontakter med myndigheter, politiker, organisationer och skolor.Arbetsinnehåll och syfte varierar stort mellan olika befattningar, vilket gör det svårt att ange ett snävt löneintervall.

23. Tecknare 22 300 - 29 700

Gör illustrationer till böcker, skrifter och tidningar, men även till internet, film och teve. Teckningar för annonser, mode, och liknande oavsett media.

24. Inköpare 27 300 - 33 900

Analyserar och bedömer marknads- och leverantörsförhållanden.
Söker nya respektive upprätthåller kontakter med befintliga leverantörer. Begär in offerter och väljer leverantörer, förhandlar och sluter avtal. Avser inköpsarbetet ett begränsat sortiment eller ett fåtal leverantörer, se även beställare, yrke 25 nedan.

25. Beställare 21 400 - 25 500

Begär in prisuppgifter och offerter, gör beställningar, bevakar leveranser, sköter kontakter med leverantörer, interna enheter, transportföretag, speditörer och avser produkter företaget köper och förbrukar respektive säljer vidare.

26. Säljare
27 000 - 35 000

Söker nya och bearbetar befintliga kunder. Utreder behov, föreslår och offererar kundanpassade ekonomiska och tekniska lösningar. Förhandlar om priser och villkor och sluter avtal.I de fall en del av lönen är baserad på försäljningsresultat kan lönen variera över tiden. Beroende på komplexitet i produkter, kundstruktur, marknadsförhållanden kan lönen påverkas uppåt eller nedåt. I bedömningen av löneintervall ingår värde av helt eller delvis fri bil.

27. Innesäljare
21 100 - 25 800

Bearbetar nya och gamla kunder, tar emot och handlägger order och förfrågningar, genomför försäljning. Informerar om och rekommenderar produkt utifrån kundernas behov. Ofta har innesäljaren en stödjande funktion till en eller flera säljare på fältet och ska följa upp och bevaka order och leveranser samt besvara eller förmedla förfrågningar om kvantiteter, leveranstider, villkorsfrågor etc.

28. Kundtjänst 19 500 - 22 700

Svarar gentemot kunder för information om produktsortiment, leveransmöjligheter och leveransvillkor samt viss rådgivning och information ifråga om produktval. Tar emot reklamationer.Alternativa arbetsuppgifter:Ger råd, anvisningar och information om produkternas användningsområden, handhavande, tekniska specifikationer och liknande.

29. Resesäljare 20 100 - 23 900

Har kontakt med kunder och tar emot och handlägger order och förfrågningar om resor samt säljer individuella resor över hela världen. Informerar om priser, rabatter, tidtabeller och övriga villkor. Utformar förslag till resplaner. Gör bokningar och reservationer.

30. Annonssäljare
23 600 - 27 200

Kontaktar nya och gamla kunder, tar emot och handlägger order och förfrågningar, genomför försäljning. Informerar om priser, rabatter, utgivningsplaner och tidplaner och övriga villkor.
Utformar för kunder förslag till lösningar, produktionskombinationer och alternativ etc. Gör bokningar och reservationer och samordnar olika tjänster.I de fall en del av lönen är baserad på försäljningsresultat kan lönen variera över tiden.Om arbetet är inriktat på exempelvis kunder med rikstäckande verksamhet och därigenom omfattande kundkonton, se även säljare (yrke 26) ovan.

31. Orderbehandlare 20 700 - 26 800

Sköter granskning, komplettering av order liksom samordning, leveransbevakning ifråga om dokument och material mellan kund, leverantör, transportör, speditör och interna avdelningar eller enheter.

Transporter

32. Trafiklärare 17 798 - 25 300

Genomför körkortsutbildning, utbildar och instruerar elever i handhavande av och framförande av motorfordon i olika situationer samt teoretiska kunskaper för respektive fordonstyper och förhållningssätt i olika trafiksituationer.Lönerna för trafiklärare fastställs individuellt, men ska enligt avtal utgå med lägst 17 798 till 19 116 (beroende på antal år i yrket) för år 2007.

33. Speditör 22 200 - 29 600

Gör förslag till transporttekniska lösningar för respektive kunds behov. Upprättar kalkyler. Förhandlar och träffar avtal med underleverantörer och agenter. Sköter kontakter med kunder, agenter, transportföretag och myndigheter.

34. Transportplanerare
22 400 - 26 800

Planerar och samordnar transportuppdrag, väljer transportvägar och transportmedel, gör frakt och kostnadskalkyler, skaffar extra transportkapacitet, sköter kontakter med kunder underleverantörer, myndigheter etc. Utreder och handlägger reklamationer.

Tandvård

35. Tandsköterska 19 300 - 22 400

Assisterar tandläkare, sterilarbete, röntgen, profylaktiska arbetsuppgifter, tandstensborttagning. Administration ingår i arbetet, såsom journalhantering, tidbokning och kallelser. Skriver kostnadsförslag. Kan efter delegering utföra vissa behandlingar.Delegerade arbetsuppgifter leder i regel till högre lön, ibland även till löner över intervallet.

36. Tandtekniker
20 900 - 25 500
Tillverkar, reparerar och justerar tandtekniska hjälpmedel och proteser.Yrkesskickligheten, vilken här blir tydlig i form av fysiska produkter som kronor, proteser med mera, ger normalt sett en högre lön, ibland även till löner över intervallet.Teknik


37. Serviceingenjör
a) 23 500 - 29 000
b) 30 500 - 44 500

Medverkar vid installation och/eller intrimning av enheter, utrustningar eller anläggningar, installationer och system. Då anläggningarna/systemen är mindre gäller löneintervall a, då de är större intervall b. Informerar, ger råd och anvisningar om handhavande. Söker och åtgärdar fel. Gör rapporter om fel och deras orsaker, åtgärder och liknande.

38. Ingenjörer, tekniker 26 000 - 37 000

Ger teknisk information och rådgivning till kunder. Gör tekniska beräkningar, förslag, lösningar och offerter utifrån funktionsbeskrivning och kravspecifikation. Lönenivåerna kan skilja mellan olika fackområden.

39. Kvalificerade ingenjörer, tekniker 36 000 och högre

Utvecklar och anpassar komplexa produkter och system och deras användningsområden. Rådgivning, information, utbildning till kunder. Analyserar och gör beräkningar samt utarbetar kundanpassade lösningar och offerter utifrån funktionsbeskrivning och kravspecifikation. Teknisk övervakning av leveranser, installationer samt driftstart eller motsvarande. Alternativa arbetsuppgifter: Analyserar, planerar, styr och utformar flöden av varor, gods och informationer (logistikfunktion).Lönenivåerna kan skilja mellan olika fackområden.