Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Försäkring ska få folk till skolbänken
Det svarta hålet i utbildningsväsendet handlar om folk som vill plugga vidare för att byta yrke. Efter flera års stiltje har Folksam låtit ta fram ett förslag på kompetensutvecklingsförsäkring.
Det finns idag inget system för om man under arbetslivet vill lära sig något nytt och byta jobb.
- Vi har en hel del utbildning av vuxna i Sverige, men folk som vill byta bana står inför ett oöverstigligt finaniseringsproblem, sade Lars Lejonborg på TCO:s utbildningsdag.
Lösningen på problemet kan vara kompetenskonton eller en försäkring. Ett tidigare försök att införa kompetenskonton havererade bland annat på grund av motstånd från LO med flera.
- Det finns olika skäl till varför vi varit njugga i vår inställning till kompentenskonton. Ett skäl är att våra medlemmar har helt andra behov än tjänstemännen, säger Irene Wennemo, chef för LO:s arbetslivsenhet.
- Om vi ska göra något vill vi satsa på dem som verkligen behöver, de som blir uppsagda.
Lil Ljunggren Lönnberg, som på uppdrag av Folksam gjort en "idéskiss" till kompetensförsäkring, kan förstå vissa av LO:s invändningar mot det ratade förslaget om kompetenskonton, som hon själv utredde för tio år sedan.
- När bara hälften av LO-kollektivet får kompetensutbildning betald av arbetsgivaren förstår jag oron att kontona skulle ta över arbetsgivarens ansvar. Det är viktigt att vi hittar ett system som kompletterar, inte ersätter Ams-utbildningar eller arbetsgivaransvaret.
Hennes idéskiss är en tredelad försäkring som ska komplettera studielånen. Individen äger och bestämmer över försäkringen som följer med även om man byter arbetsgivare.
I botten ligger en allmän obligatorisk försäkring, som exempelvis finansieras genom att staten avsätter två procent av lönesumman som de tar ut antingen genom arbetsgivaravgift eller egenavgift.
Ovanpå den ligger en kollektiv del som parterna gör upp om. Den tredje delen består av frivilligt sparande.
- För att uppmuntra folk att ta egna initiativ till att spara och studera borde man införa avdrag för kompetensutveckling som med hushållsnära tjänster, säger Lil Ljunggren Lönnberg.
- I lågkonjunktur kunde man göra det förmånligare att ta ut pengar och man kan också göra vissa utbildningar förmånligare.
- Vi måste hitta ett finansieringssystem som komplement till studiemedlen, så folk kan byta jobb. Folksams kunskapsutvecklingsförsäkring är en riktigt bra grundskiss, säger TCO:s ordförande Sture Nordhs.
LO:s reaktion är mer ljum:
- Risken med systemet är att det avsätts pengar till folk som inte kommer att använda det och att det blir för lite pengar till dem som behöver det, säger Irene Wennemo.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
