Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facket som fixare

Sif fixar ditt drömjobb. Så kan man tolka budskapet i utskicket till vårens avgångselever i gymnasiet. Under elevens namn i adressfönstret står titeln vd på ett fejkat visitkort.
Publicerad
När studenterna öppnar kuvertet finner de ytterligare åtta häftiga visitkort med företagsloggor där de kan föreställa sig en framtid som arkitekt, inredningsdesigner, systemutvecklare, finansanalytiker, konstnär, tv-programledare, festarrangör eller nagelskulptör.
Min dotter rev loss det vackert designade kortet för konstnär. Sen knycklade hon ihop försändelsen utan att bry sig om lockropen att pröva olika karriärtjänster på www.jobbkoll.se, en "sajt där vi serverar dig svaren". Jag blev lite putt för jag tyckte det var ett ovanligt begåvat försöka att kommunicera med ungdomar.
Samtidigt illustrerar utskicket ett klassiskt dilemma i diskussionen om fackets framtid - konflikten mellan folkrörelse och en målstyrd professionell serviceorganisation, ibland kallad försäkringsbolag.
De anställda i det fackliga "försäkringsbolaget" är experter eller konsulter med uppgift att ge medlemmarna trygghet och stöd i karriären. Medlemmarna är då snarare kunder och konsumenter än aktiva och ansvarskännande deltagare i en ideell rörelse. Den här ytterligheten hotar fackets roll som demokratisk påverkare i arbetslivet.
Problemet har uppmärksammats i ett projekt med det kryptiska namnet KREDIT på Sifs enhet för facklig utveckling och utbildning. Elisabeth Broman, Sifanställd projektledare och forskarstuderande vid KTH, argumenterar i licentiatavhandlingen "Sprickor i gemenskapen" (2004) för att bevara det traditionella fackliga arbetet och återupprätta en facklig ursprungsidé.
Sif vill vara en medlemsdriven organisation. Men på tio år har antalet medlemmar med förtroendeuppdrag sjunkit från 48 000 till 34 000. Inom tio år har närmare hälften av dessa gått i pension. Allt färre verkar vilja överta deras uppdrag. Facket riskerar att tappa sitt kollektiva minne i denna generationsväxling. Om samtalet och förankringen på arbetsplatserna ersätts med opinionsundersökningar har de valda företrädarna så småningom spelat ut sin roll.
Elisabeth Broman lyfter fram dialogen och det personliga mötet på arbetsplatsen som nödvändiga verktyg. Att hänvisa den enskilde till att själv söka efter fakta på webben löser inte arbetslivets komplicerade problem, släcker inte människors törst efter rättvisa.
Psykolog Andreas Bergsten, Bromans arbetskamrat på Sif, har som ett led i projektet författat en dråplig satir, "Sifs miljonte medlem på kongress 2012". Det är en uppgörelse med en tänkt framtid där facket har urartat till en dokusåpa à la Big Brother och där etik och engagemang gått förlorade i en medial cirkus.
Det är en styrka att Sif kritiskt prövar det fackliga vägvalet i samarbete med universitetsvärlden. Projektet har hittills lett till en mångmiljonsatsning på att stärka klubbar och förtroendevalda, Fackets kraft. I april och maj besöker förbundets ledande förtroendevalda tusen företag för att med medlemmarna ha en Dialog om arbetslivet. Återstår att se vad de konkreta resultaten blir.
BJÖRN ÖIJER

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.