Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Chefer missnöjda med facket
Nästan sextusen chefer har svarat på vad de vill ha ut av sitt fackliga medlemskap. Många anser sig ha stort behov av nätverk för chefer och lönestatistik.
På frågan om cheferna hamnat i skymundan inom facket svarar nära hälften ja. Men en relativt stor andel är ändå nöjda, särskilt bland de kvinnliga medlemmarna.
De allra flesta, 64 procent, uppger att det finns ett stort behov av särskilt fackligt stöd till chefer. I den yngsta åldersgruppen och bland stockholmare är det fler som tycker att behovet är "mycket stort".
Bildandet av Unionen medför antagligen ingen förändring för chefsgruppen, enligt enkätsvaren. Endast 11 procent hoppas på bättre stöd och nästa lika många befarar att stödet blir sämre.
Kvinnorna tror i högre utsträckningen än männen att stödet kommer att bli bättre. I Sydsverige uppger 13 procent att cheferna kommer att få sämre stöd.
Det slags stöd som cheferna främst efterlyser är nätverk och diskussionsforum för chefer.
Många män önskar bättre lönestatistik medan kvinnor vill ha fler kurser och seminarier. Hos den yngsta åldersgruppen, upp till 38 år, ligger karriärcoachning i topp på önskelistan.
Det finns också regionala skillnader. I Stockholm efterfrågas karriärcoachning och juridisk hjälp i större utsträckning än i övriga landet. I nordliga delar av Sverige är lönestatistik mer populärt.
Läs mer i chefstidningen Position, som utkommer 27 mars.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
