Småland är den region som näst efter västra Götaland drabbats värst av varsel och uppsägningar. När regionkontoren gick ut och frågade arbetssökande medlemmar vad Unionen kunde göra för dem föddes idén om caféträffar. De arbetslösa ville ha möjlighet att träffa andra i samma situation varför Unionen Småland arrangerade träffar på 10 orter där de också passade på att informera om vad som händer vid en uppsägning och hur förbundet kan bistå arbetslösa.
- I mitt fall är den här situationen i livet helt ny. Jag är uppsagd, men ännu inte arbetslös och jag har inte hunnit landa riktigt än, förklarade Roland Östh, en av de medlemmar som kommit till caféträffen i Jönköping.
- Jag är inne på min femte vecka och vet att det tar ett antal veckor innan man har bearbetat den första chocken, säger Elisabeth Olsson, arbetslös ordermottagare.
- Man känner sig handlingsförlamad och knäckt i början och funderar över vad man har gjort för fel, men nu är det dags att ta tag i situationen. Det är lite därför jag kommit hit - för att inte sätta mig hemma och tycka synd om sig själv.
De arbetslösa hade många funderingar och ställde frågor till karriärcoachen Mathias Westerberg och ombudsmannen Ted Pellikaan: Hur går det till att anmäla sig till bemanningsföretag? Kan man få hjälp med CV-granskning? Hur förnyar man sitt kontaktnät? Hur gör man om man inte har rätt kompetens? Vem kan hjälpa en att veta vad man ska studera? Ska man satsa på spontanansökningar?
Och vilken lön kan man begära när det står i platsannonsen att man ska skicka med löneanspråk? Tänk om man begär för mycket, så att jobbet går till någon annan?
- Jag är så himla sugen på att börja jobba igen, så jag kan gå med på vilken lön som helst bara för att få jobb, erkände Elisabeth Olsson.
- Vi har lönestatistik från många branscher men bäst svar får man om man ringer fackklubben på företaget. Finns det ingen så skriv att du gärna diskuterar lönen när de vet mer om tjänsten. Eller lämna ett löneintervall, var ombudsmännens tips på lönedilemmat.