Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

AD-dom kan öppna för social dumpning

Onsdagens beslut i Arbetsdomstolen, att Byggnads och Elektrikerna ska tvingas betala 2,7 miljoner till det lettiska byggbolaget Laval un Partneri, ifrågasätts av TCO:s chefsjurist Ingemar Hamskär.
- Domen får till effekt att det i praktiken blir oerhört svårt för svenska fack att hävda minimilöner och minimivillkor vid utstationering, säger han.
Eva Karlsson Publicerad

Laval försattes i blockad vintern 2004 av fackförbundet Byggnads. Orsaken var att byggföretaget inte ville teckna kollektivavtal för de anställda. I december 2007 meddelade EG-domstolen att stridsåtgärderna mot Laval stred mot EG-rätten bland annat på grund av att de lönekrav som Byggnads ställde var för höga. I onsdags slog Arbetsdomstolen fast att Byggnads och Elektrikerna ska betala Laval sammanlagt 550 000 kronor i ett så kallat allmänt skadestånd. Däremot fick Laval avslag på sin begäran om ersättning för ekonomiska skador. De fackliga organisationerna ska också betala Laval drygt två miljoner kronor i rättegångskostnader.

Domen var inte enhällig. Tre av domstolens sju ledamöter var skiljaktiga. TCO:s Ingemar Hamskär går i princip på samma linje som AD:s vice ordförande Sören Öman, som anser att Lavals skadeståndstalan ska avslås i sin helhet samt att byggföretaget inte heller borde få betalt för sina rättegångskostnader.

- Detta visar att rättsläget när det gäller att utdöma skadestånd mellan enskilda, som fack och arbetsgivare, är utomordentligt oklar. Att staten kan bli skadeståndsskyldig enligt EG-rätten är en annan sak.   

- AD:s dom kommer att bli lika diskuterad bland akademiker och praktiker både i Sverige och i andra EU- länder som själva Lavaldomen. En fråga man bör fundera på är om AD begått ett grovt fel när man inte tillfrågat EG-domstolen i en så oklar rättsfråga. Skulle det vara fallet torde Högsta domstolen kunna gripa in och undanröja domen helt eller delvis, säger Hamskär.  

Tillsammans med regeringens tidigare beslut att inte längre kräva att utländska företag som arbetar tillfälligt i Sverige ska ha en företrädare på plats som facket kan förhandla med, kommer denna dom att leda till stora svårigheter för facket menar Hamskär. Lavalpropositionen som föreslås träda i kraft den 1 april nästa år riskerar att helt bli ett slag i luften.

- De sammantagna effekterna av det här riskerar att öppna den svenska arbetsmarknaden för social dumpning och osund konkurrens. Svenska fack kan inte agera på det sätt som förutsätts i det vi brukade kalla den svenska modellen, säger Ingemar Hamskär.  

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.