Under senare år har flexibiliteten i många företag ökat. Trimning av organisationer har bland annat lett till att produktion eller bemanning ska ske efter behov, vilket innebär mindre utrymme att själv bestämma över sin arbetstid.
- De som har svårt att vara lediga en timme arbetar troligen inom serviceyrken med krav på bemanning hela tiden. Kanske är det svårt att få någon att täcka upp om man avviker en stund, säger TCO:s utredare Mats Essemyr.
När det gäller ledighet för en dag eller en timme uppger de flesta att de har stora möjligheter till det. Men 13 procent kan inte ens vara borta en timme från jobbet utan planering.
I gruppen som upplever sig ha små möjligheter återfinns unga personer, främst kvinnor, med låg utbildning och låg lön.
Undersökningen visar också att närmare 40 procent bedömer att de har stora möjligheter att vara lediga en vecka med kort varsel. Äldre anser sig ha större möjligheter än yngre. 45 procent av dem över 45 år kan vara lediga jämfört med 32 procent i gruppen 18 - 30 år.
Drygt var fjärde person tycker att de har svårt att ta ledigt en vecka från arbetet med kort varsel.
TCO har under några år drivit frågorna om ökad flexibilitet i arbetslivet för att det ska bli lättare att få arbete och privatliv att gå ihop.

MARIKA THORN GILLSTRÖM