Vid ett medlemsmöte på IBM i Kista kunde Sifs ombudsman Michael Pannagel meddela att klubben inte kan gå med på det lokala avtal som företaget vill ha. Om det är han och Teknikarbetsgivarna överens. Lokala avtal får nämligen inte i något avseende vara en försämring jämfört med det centrala.
Arbetstidsförkortningen är en het potatis på IBM. I tre avtalsrörelser har man centralt kommit överens om att anställda ska kunna arbeta mindre. I alla tre omgångarna har IBM valt att säga upp lokala avtal om arbetstidsförkortning innan man genomför det centrala avtalets bestämmelser. Så också i år. Nu vill företaget under tre år fasa ut de så kallade IBM-dagarna, motsvarande 40 timmar per år. Samtidigt vill man öka det möjliga antalet timmar att spara från ett år till nästa, från 8 till 16 timmar. De inarbetade timmar den anställde inte tar ut som överstiger 16 försvinner utan kompensation, enligt företagets förslag.
- I det centrala avtalet får man välja om arbetstidsförkortningen ska tas ut i tid, pengar eller pensionsavsättningar. Otroligt mycket tid går förlorad om det här genomförs, och det sparar företaget pengar på, säger Michael Pannagel.
Det var upprörda känslor på Sifklubbens medlemsmöte i går. En handuppräckning visar att majoriteten varit med om att förlora uppemot 20 inarbetade timmar något år, på grund av avtalets regler om att bara åtta timmar får sparas över årsskiftet.
- Någon gång måste vi visa att det får vara nog, Det har varit så många försämringar under flera års tid, säger en medlem.
En annan medlem deltar på telefon:
- Vill de göra sig omöjliga med sina anställda får de göra det. Vi får vara så omständliga och omöjliga det går. Jag är så förbannad att jag inte kan sitta stilla. Jag vankar omkring här.
Medlemmarna är eniga om att det är det centrala avtalet som får gälla, såvida inte företaget kommer med ett sockrat erbjudande.
- Men då måste det vara rejält mycket bättre. Det här är en principsak.
På torsdag ska de centrala parterna, Sif och Teknikföretagen, träffas igen för överläggningar.
LINDA SVENSSON
Arbetstidsförkortningen är en het potatis på IBM. I tre avtalsrörelser har man centralt kommit överens om att anställda ska kunna arbeta mindre. I alla tre omgångarna har IBM valt att säga upp lokala avtal om arbetstidsförkortning innan man genomför det centrala avtalets bestämmelser. Så också i år. Nu vill företaget under tre år fasa ut de så kallade IBM-dagarna, motsvarande 40 timmar per år. Samtidigt vill man öka det möjliga antalet timmar att spara från ett år till nästa, från 8 till 16 timmar. De inarbetade timmar den anställde inte tar ut som överstiger 16 försvinner utan kompensation, enligt företagets förslag.
- I det centrala avtalet får man välja om arbetstidsförkortningen ska tas ut i tid, pengar eller pensionsavsättningar. Otroligt mycket tid går förlorad om det här genomförs, och det sparar företaget pengar på, säger Michael Pannagel.
Det var upprörda känslor på Sifklubbens medlemsmöte i går. En handuppräckning visar att majoriteten varit med om att förlora uppemot 20 inarbetade timmar något år, på grund av avtalets regler om att bara åtta timmar får sparas över årsskiftet.
- Någon gång måste vi visa att det får vara nog, Det har varit så många försämringar under flera års tid, säger en medlem.
En annan medlem deltar på telefon:
- Vill de göra sig omöjliga med sina anställda får de göra det. Vi får vara så omständliga och omöjliga det går. Jag är så förbannad att jag inte kan sitta stilla. Jag vankar omkring här.
Medlemmarna är eniga om att det är det centrala avtalet som får gälla, såvida inte företaget kommer med ett sockrat erbjudande.
- Men då måste det vara rejält mycket bättre. Det här är en principsak.
På torsdag ska de centrala parterna, Sif och Teknikföretagen, träffas igen för överläggningar.
LINDA SVENSSON
