Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsskada

Föll hemma – får ersättning för arbetsskada

En man i Tyskland ramlade på vägen mellan sängen och skrivbordet och bröt ryggen. Nu har en domstol kommit fram till att fallet ska räknas som en arbetsskada eftersom mannen var på väg till jobbet.
David Österberg Publicerad
Trappa med heltäckningsmatta.
Den tyske mannen föll i trappen hemma. Nu har domstol beslutet att fallet var en arbetsskada. Foto: Shutterstock

En man i Tyskland jobbade hemifrån. När han vaknade på morgonen brukade han gå direkt från sovrummet till sitt arbetsrum en trappa ner. Men en morgon ramlade han i trappan och bröt ryggen.

Skadad på väg till jobbet

Mannen försökte få ersättning för skadan via sin arbetsgivares försäkringsbolag eftersom han var på väg till jobbet när han ramlade. Bolaget nekade honom det med hänvisning till att olyckan skett i hemmet. Men nu har en domstol i Tyskland kommit fram till att promenaden mellan sängen och arbetsrummet ska betraktas som en resa till jobbet, skriver The Guardian. Därmed har mannen rätt till ersättning.

Enligt domslutet gäller arbetsgivarens försäkring om en anställd har en permanent arbetsplatsen i hemmet – och den är iordningsställd av arbetsgivaren.

Även i Sverige skyddas anställda på väg till eller från jobbet. Det finns både en lagstadgad och en kollektivavtalad arbetsskadeförsäkring. De hanteras av Försäkringskassan respektive AFA Försäkring.

Enligt AFA Försäkring skulle en liknande olycka i Sverige inte hanteras som en färdolycka, utan som ett olycksfall i arbetet: ”Vår bedömning är att man inte kan göra en ’färd’ inom hemmet”, skriver bolaget i ett mejl till Kollega. Även olycksfall i arbetet omfattas dock av försäkringen.

Inte heller Försäkringskassan anser att ett fall mellan sängen och datorn är en olycka under restid. Myndigheten skulle troligtvis inte ens betrakta det som ett olycksfall i arbetet: "Att ramla i trappan i sitt bostadshus är i regel att se som en olyckshändelse som har sin grund i det dagliga livets faror”, skriver Daniel Hansson, områdeschef på Försäkringskassan.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsskada

Domstol: Skada på rasten var en arbetsskada

En kvinna ramlade på väg till en lunchrestaurang och skadade axeln. Försäkringskassan ansåg att olyckan inte var ett olycksfall i arbetet och nekade kvinnan ersättning. Nu har högsta förvaltningsdomstolen avgjort frågan.
David Österberg Publicerad 22 april 2026, kl 14:34
Högsta förvaltningsdomstolen
Högsta förvaltningsdomstolen anser att ett fall på lunchrasten är ett olycksfall. Kvinnan som ramlade kan nu få rätt till ersättning från Försäkringskassan. Foto: Carl Johan Erikson

Den som skadar sig på lunchrasten kan ha rätt till ersättning för arbetsskada. Det slår högsta förvaltningsdomen fast efter att ha prövat en händelse där en kvinna ramlade på väg till en restaurang.

Kvinnan är anställd av en stiftelse i Göteborg. Under en planeringsdag för drygt fyra år sedan åkte hon och andra styrelsemedlemmar från en möteslokal i stadsdelen Majorna till centrala Göteborg för att äta lunch. När hon klev av spårvagnen ramlade hon och fick en fraktur i axeln.

Skadan gjorde att hon inte kunde arbeta som vanligt och hon sökte därför livränta från Försäkringskassan. Livränta är ekonomisk ersättning för inkomstförlust vid arbetsskada. 

Försäkringskassan nekade kvinnan ersättning

Försäkringskassan nekade kvinnan ersättning. Resan till lunchstället hade inte nära samband med arbetet eftersom kvinnan inte brukade äta lunch där och det låg långt bort från möteslokalen, enligt Försäkringskassan. Därför omfattas inte skadan av arbetsskadeförsäkringen.

Kvinnan överklagade, med hjälp av Unionen, beslutet till förvaltningsrätten i Göteborg. Rätten gick på Försäkringskassans linje. Enligt domen fanns inte ett tillräckligt starkt samband mellan olyckan och arbetet för att kvinnan skulle ha rätt till livränta.

Fick rätt i kammarrätten

Kvinnan överklagade återigen – och fick rätt av kammarrätten i Göteborg. Kammarrätten anser att syftet med resan hänger samman med kvinnans arbete. Resan gjordes på betald arbetstid tillsammans med andra styrelsemedlemmar. Om olyckan inte hade inträffat skulle hon efter lunchen ha åkt tillbaka till möteslokalen. Därför ska fallet betraktas som ett olycksfall i arbetet och kvinnan kan ha rätt till livränta, enligt domen.

Att ramla på lunchen är olycksfall i arbetet

Den domen överklagades till Högsta förvaltningsdomstolen av Försäkringskassan. Domstolen har nu avgjort ärendet och avslår Försäkringskassans överklagan. Skadan är att klassa som en arbetsskada och därför ska Försäkringskassan utreda om kvinnan har rätt till livränta.

Enligt Högsta förvaltningsdomstolen bör utgångspunkten vara att skadan ska klassas som arbetsskada om arbetstagaren vid olyckstillfället utför något i arbetsgivarens intresse.

Högsta förvaltningsdomstolen är sista instans och prövar bara mellan en och två procent av de mål som kommer till domstolen. Kvinnan har företrätts av Unionen.

Vad är livränta?

  • Livränta kan ersätta inkomst som du förlora när du har råkat ut för en arbetsskada.
  • För att få livränta krävs att du har förlorat minst en femtondel av din inkomst under ett år eller mer.
  • Livräntan betalas ut varje månad och ersätter inkomsten som du förlorar. 
  • Det högsta beloppet du kan få är 444 000 kronor per år.