Stefan Eriksson var klubbordförande i den nystartade Sifklubben på företaget. Nu har han och två till, varav en sitter i klubbstyrelsen, blivit utköpta.
- Vi blev anklagade för att inte ha gjort vårt jobb, trots att vår närmaste chef tycker att vi gjort bra ifrån oss. Vi hade blivit utkastade ändå, då valde vi att göra en deal med företaget. Annars hade vi inte fått några betyg.
Bakgrunden är kritik mot företagets övertidssystem. De anställda har en övertidsbank som rymmer 60 timmar. Är banken redan fylld får man inget betalt. I praktiken betyder det att många anställda arbetar gratis, eftersom övertidsuttaget är högt. Enligt Stefan Eriksson finns det folk som arbetat upp till 1 500 timmar.
- När folk i klubben ville ha betalt för övertiden då small det till. Det är tuffa tag, de säger att kan man inte tänka sig den arbetstiden ska man söka sig någon annanstans. Det känns för jäkligt tungt. Cheferna har inte fattat att det är en arbetsplats med regler att följa.
Det här är en solklar kränkning av föreningsrätten, hävdar Sif.
- Det kan inte uppfattas på ett annat sätt, det finns en direkt koppling till att de fått igång en klubb som försöker få företaget att följa reglerna i avtalet, säger Kjell Johnson, regionchef på Sif Stockholm.
Dessutom anser Sif att företaget bryter mot kollektivavtalets övertidsregler. Företaget å sin sida anser att de anställda har skrivit bort sin övertidsersättning, något som Sif menar inte går att utläsa av deras kontrakt. De anställda har inte heller fått kompensation i form av fler semesterdagar, vilket är brukligt, inte heller tycks de ha fått kompensation i form av högre lön. Det finns exempel på ingångslöner på 17 000 kronor.
Sif kommer att inleda förhandlingar med företaget om båda frågorna.
NIKLAS HALLSTEDT
- Vi blev anklagade för att inte ha gjort vårt jobb, trots att vår närmaste chef tycker att vi gjort bra ifrån oss. Vi hade blivit utkastade ändå, då valde vi att göra en deal med företaget. Annars hade vi inte fått några betyg.
Bakgrunden är kritik mot företagets övertidssystem. De anställda har en övertidsbank som rymmer 60 timmar. Är banken redan fylld får man inget betalt. I praktiken betyder det att många anställda arbetar gratis, eftersom övertidsuttaget är högt. Enligt Stefan Eriksson finns det folk som arbetat upp till 1 500 timmar.
- När folk i klubben ville ha betalt för övertiden då small det till. Det är tuffa tag, de säger att kan man inte tänka sig den arbetstiden ska man söka sig någon annanstans. Det känns för jäkligt tungt. Cheferna har inte fattat att det är en arbetsplats med regler att följa.
Det här är en solklar kränkning av föreningsrätten, hävdar Sif.
- Det kan inte uppfattas på ett annat sätt, det finns en direkt koppling till att de fått igång en klubb som försöker få företaget att följa reglerna i avtalet, säger Kjell Johnson, regionchef på Sif Stockholm.
Dessutom anser Sif att företaget bryter mot kollektivavtalets övertidsregler. Företaget å sin sida anser att de anställda har skrivit bort sin övertidsersättning, något som Sif menar inte går att utläsa av deras kontrakt. De anställda har inte heller fått kompensation i form av fler semesterdagar, vilket är brukligt, inte heller tycks de ha fått kompensation i form av högre lön. Det finns exempel på ingångslöner på 17 000 kronor.
Sif kommer att inleda förhandlingar med företaget om båda frågorna.
NIKLAS HALLSTEDT
