- Den här rapporten har ingenting att göra med de kommande förhandlingarna. Det är bara ett sammanträffande, olyckligt kan man tycka, att den kommer just nu, säger Björn Lindgren, ekonom på Svenskt Näringsliv.
Rapporten, baserad på en webbenkät med 1 157 förvärvsarbetande, visar att 82 procent trivs med sina arbetsuppgifter och 86 procent med sina kollegor. 6 procent vantrivs med sina arbetsuppgifter. Uppräknat till hela arbetskraften motsvarar det 264 000 personer. En orsak till att dessa inte byter jobb kan vara las och turordningsreglerna menar Svenskt Näringsliv, och pekar på att det minskar både rörligheten och produktiviteten.
- Förr i tiden, när Sverige led av koleraepidemin, ansågs tjära- och oljerök vara hälsosamt. Anställningsskyddet har också ansetts bra för individen, sade Stefan Fölster, chefsekonom, på ett seminarium som hölls av Svenskt Näringsliv på onsdagen.
De som inte trivs på jobbet uppger i högre utsträckning att de känner sig stressade, de har också något högre sjukfrånvaro än de som trivs.
Sifs arbetsmiljöexpert Börje Sjöholm tror inte att det kan skyllas på anställningsskyddet.
- Det är fördummande att göra det så enkelt som att påstå att las och ohälsan hänger ihop. Vi vet väldigt lite om hur den här undersökningen har gjorts och vilka som har svarat.
I rapporten uppger knappt 8 procent att risken att förlora sin plats i turordningen är den främsta anledningen till att de inte byter jobb. Drygt 43 procent säger att det är för att de inte hittar något annat jobb, och 17 procent att de är för gamla.
- Om kompetensutvecklingsavtalet fungerade skulle vi inte ha den här diskussionen, säger Börje Sjöholm.
LO anser att Svenskt Näringsliv skjuter över målet i den här frågan.
- Rapporten verkar vara ett utspel från Svenskt Näringsliv som syftar till att skjuta sönder anställningstryggheten, för man blundar helt för hur arbetsmiljön påverkar hälsan, säger LO:s vice ordförande Ulla Lindqvist i ett pressmeddelande.
LINDA SVENSSON
Rapporten, baserad på en webbenkät med 1 157 förvärvsarbetande, visar att 82 procent trivs med sina arbetsuppgifter och 86 procent med sina kollegor. 6 procent vantrivs med sina arbetsuppgifter. Uppräknat till hela arbetskraften motsvarar det 264 000 personer. En orsak till att dessa inte byter jobb kan vara las och turordningsreglerna menar Svenskt Näringsliv, och pekar på att det minskar både rörligheten och produktiviteten.
- Förr i tiden, när Sverige led av koleraepidemin, ansågs tjära- och oljerök vara hälsosamt. Anställningsskyddet har också ansetts bra för individen, sade Stefan Fölster, chefsekonom, på ett seminarium som hölls av Svenskt Näringsliv på onsdagen.
De som inte trivs på jobbet uppger i högre utsträckning att de känner sig stressade, de har också något högre sjukfrånvaro än de som trivs.
Sifs arbetsmiljöexpert Börje Sjöholm tror inte att det kan skyllas på anställningsskyddet.
- Det är fördummande att göra det så enkelt som att påstå att las och ohälsan hänger ihop. Vi vet väldigt lite om hur den här undersökningen har gjorts och vilka som har svarat.
I rapporten uppger knappt 8 procent att risken att förlora sin plats i turordningen är den främsta anledningen till att de inte byter jobb. Drygt 43 procent säger att det är för att de inte hittar något annat jobb, och 17 procent att de är för gamla.
- Om kompetensutvecklingsavtalet fungerade skulle vi inte ha den här diskussionen, säger Börje Sjöholm.
LO anser att Svenskt Näringsliv skjuter över målet i den här frågan.
- Rapporten verkar vara ett utspel från Svenskt Näringsliv som syftar till att skjuta sönder anställningstryggheten, för man blundar helt för hur arbetsmiljön påverkar hälsan, säger LO:s vice ordförande Ulla Lindqvist i ett pressmeddelande.
LINDA SVENSSON
