Arbetsmiljö

Sjukfrånvaron sjunker, hälsan förbättras och anställda känner sig mindre stressade om de får motionera på arbetstid. Det skriver suntliv.nu.

Fler och fler företag slår ut väggarna och tvingar ihop medarbetare i syfte att spara pengar och öka produktiviteten. Men forskare är tveksamma till att landskapen verkligen sänker kostnaderna.

Michael Pannagel, ombudsman på Unionen, funderade länge på om och i så fall när han skulle komma ut som homosexuell på jobbet. Efter flera års tystnad tog han steget. På en fikarast berättade han om sin pojkvän. De allra flesta reagerade med ett "vad kul". Men så fanns det de som såg minst sagt besvärade ut.

"Men inte kan väl du vara... du har ju långt hår, långa naglar...". - Jag ser tydligen inte särskilt gay ut, säger Nicol Zervas-Berggren och ler. Folk får tycka vad de vill, Nicol bryr sig inte. Så har det inte alltid varit.

Det finns två kategorier av arbetstagare: De som har gått in i väggen och de som ännu inte gjort det. Hör du till dem som vill göra ditt bästa för att lyckas? Kollega.se bjuder på några användbara tips.

Vad är en jul utan äkta gran och hyacinter på varje fönsterbräda? Men när dofterna framkallar julkänsla hos vissa, drabbas andra av klåda och andnöd. För många allergiker är december en tuff månad.

Om du går med på sämre villkor under en period och senare märker att chefen inte har en tanke på att förbättra din situation, vad gör du då? Fogar dig? Sätter eld på kopiatorn? Säger upp dig? Kontakta facket i stället. - Ju tidigare vi kommer in, desto lättare blir det för oss att hjälpa, säger ombudsmannen Birgitta Nyström.

Förra året jobbade en grupp tjänstemän på ABB 195 000 övertidstimmar, av vilka 6 900 dessutom stred mot kollektivavtalet. Nu kräver tjänstemannafacken fem miljoner kronor i skadestånd och övertidsavgift. - Vårt mål är att minska övertidsuttaget så att folk inte blir sjuka, säger Unionens klubbordförande Krista Loiske.