Arbetsmarknad

I stället för att gå de strejkande vid callcentret i Fränsta till mötes när det gäller deras krav på schysta villkor genom kollektivavtal har nu arbetsgivaren polisanmält Unionen för olaga strejkaffischering och meddelat att man vill förhandla om en nedläggning av bolaget. - Det blir allt tydligare vilket oseriöst företag vi har att göra med, säger Frida Niemi, som är en av de strejkande.

De som förberedde sig inför lönesamtalet var mer nöjda med resultatet. Det visar en undersökning som Unionen låtit göra.

65-årsgränsen i pensionssystemet ska flyttas upp med genomsnittsåldern och enligt beräkningar höjas till 66 år 2019. Och 55-årsgränsen för uttag av tjänstepensioner höjs till 62 år. Det föreslår Pensionsåldersutredningen som presenterades i dag.

DO inleder en stor granskning av arbetsgivares arbete för jämställda löner. Sammanlagt kommer 470 utvalda företag att synas i sömmarna.

Antalet sjukfall har ökat med 35 procent på två år. Psykisk ohälsa bland kvinnor står för en stor andel, visar en rapport från Försäkringskassan.

Trots att strejken vid callcenterföretaget Focus CRS i Fränsta snart pågått i ett par veckor har varken de anställda eller Unionen hört något från bolagets ägare, Peak Partners. - Det är konstigt. Men stämingen är god och vi kämpar på, säger Frida Niemi, som är en av de strejkande.

Hur nöjda med avtalet är de som suttit med i Unionens förhandlingsdelegation? Vi har tagit tempen genom att be sex av dem svara på några frågor.

Snart kommer ett tusental anställda på Sony Mobile i Lund att förlora sina privata arbetsplatser. I stället införs en modell enligt vilken de ska sitta vid ett tillfälligt skrivbord som måste rensas efter varje arbetsdag. - Tanken är att arbetsytorna ska utnyttjas bättre samtidigt som det ska bli ökat samarbete och större kreativitet, säger Unionens klubbordförande Lene Eriksson