Arbetsmarknad

Omställningsstudiestödet har slagit snett. Stödet når fel grupper och är ett slöseri med skattemedel. Det menar två forskare i en ny rapport - men de får mothugg från facken.

Att bli arbetslös handlar inte bara om försämrad ekonomi utan även om att självförtroendet och måendet snabbt kan rasa i botten.

Vi är vana att sköta både jobb och privatsaker via mobilen. Men attackytan för cyberattacker är stor om du inte har koll, skriver Pontus Nord.

En 62-åring kan gott och väl stanna på ett nytt jobb i åtta år. Det är mer än en ung medarbetare ofta stannar. Ändå blir äldre inte ens kallade till intervju, skriver Jenny Daza.

Det går att ångra sig om du säger upp dig i affekt. I synnerhet om arbetsgivaren provocerat fram din uppsägning.

Finland leder distansarbetet i Europa – svenska företag behöver en attitydförändring, skriver Daniel Eisenberg.

Nästan varannan svensk tycker hemmajobb påverkar relationerna på jobbet negativt. Det visar rapporten Arbetspusslet.

Personlighetstester vid rekrytering är ett bra verktyg om det används rätt. Det menar rekryteringsexperten Patrik Reman, som dock varnar för risken att testandet går över styr.

Kollega har letat upp arbetsplatserna där artificiell intelligens har blivit en del av vardagen.

Är den som är bäst i test verkligen bäst lämpad för jobbet? Tvärtom, enligt rekryteringsexperten Lotta Vikström. Tester skrämmer bort kandidater och förstärker orättvisor.

Företag måste arbeta hårdare med inkludering och mångfald för att ta vara på den kompetens som finns i Sverige, skriver Maria Nilsson, Rodrigo Arce och Jeanette Forss.

Nästan alla lagar om arbetslivet har fått ändras – Kollega reder ut hur det påverkar dig.

Stresstålig? Agil? Många bollar i luften? Lär dig att avkoda och använda flosklerna så blir det lättare att ro hem jobbet.

Mer än hälften av tjänstemännen i åldern 50 till 67 år vill gå i pension i förtid på grund av framför allt brister i arbetsmiljön. Hur får man dem att stanna?

Obligatorisk närvaro på kontoret är en käftsmäll för många. Framför allt kvinnor drabbas då jämställdheten främjas av ett flexibelt arbetssätt, skriver Johanna Sylvander.