Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Besvikelse på Ringhals

Vattenfall lägger ned Ringhals första och andra reaktor, som ett led i sparpaketet som presenterades under gårdagen. Unionenmedlemmarna är besvikna, även om det ännu inte är tal om personalneddragningar.
Linnea Andersson Publicerad
Vattenfalls kärnkraftverk Ringhals.
Vattenfalls kärnkraftverk Ringhals. Björn Larsson Rosvall/TT

– Folk känner sig självklart besvikna. Vi har gjort jättestora investeringar och planerat för 2025. Det känns tråkigt, säger Eva-Lena Green, ordförande för Unionenklubben på Ringhals sedan två månader tillbaka.

Reaktorerna ett och två, som är bland de äldsta i Sverige, kan komma att stängas mellan 2018 och 2020. Än har de anställda inte fått något besked om det blir några personalneddragningar framöver. Förmodligen händer det inte så mycket på den fronten förrän reaktorerna verkligen stänger.

Nu drar ett projekt igång som går ut på att titta på kompetens och bemanning, både på den första och andra reaktorn samt på reaktor tre och fyra.

– Projektet ska se över vilken personal vi absolut måste ha kvar och hur länge. Sedan har vi 100 personer om året som går i pension, så det blir verkligen ett helikopterperspektiv. Vattenfall brukar vara måna om sin personal och det blir säkert även tal om avgångsvederlag.

Centralt anger Vattenfall ekonomiska skäl till nedläggningarna. Att man gjort en helomvändning på kort tid, från att förra året ha inlett bygget av en ny reaktor Ringhals, tror Eva-Lena Green beror på de låga elpriserna.

– Det är inget prat om politik utan de hänvisar till höga kostnader och skatt. Jag tror att 20 procent av våra kostnader är skatt.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Laboratorium
Sugen på att byta jobb? Det råder stor brist på biomedicinska analytiker. Här är sju utbildningar som ger goda möjligheter till jobb. Colourbox

Sommaren ger, i bästa fall, en möjlighet att fundera på vad som är bra i livet och vad som borde vara annorlunda. Kanske har du bestämt dig för att byta jobb och kan tänka dig att sätta dig i skolbänken igen? 

Här är sju utbildningar som enligt Arbetsförmedlingens ger goda jobbchanser de närmaste fem åren. Några av dem kräver några år på universitet, men om du har rätt till omställningsstudiestöd och inte har förbrukat allt studiemedel kan de gå att förverkliga, trots huslån och bil.

 

  1. IT-arkitekt.

Gör: Designar och inför IT-strategier och IT-system. Översätter företagets affärsbehov till tekniska lösningar. 

Snittlön: 56 800 kronor.

Utbildning: 3 år på universitet.

 

  1. Biomedicinsk analytiker.

Gör: Analyserar patientprover på sjukhuslabb, diagnosticerar sjukdomar eller jobbar med läkemedel.

Snittlön: 41 200 kronor.

Utbildning: 3 år på universitet.

 

  1. Undersköterska.

Gör: Ger vård och stöd till sjuka och äldre. Tar prover, gör såromläggningar, serverar mat, ger medicin och hjälper till med hygien.

Snittlön: 35 300 kronor.

Utbildning: 1,5 år på Komvux.

 

  1. Inköpare.

Gör: Planerar inköp, tar in offerter, förhandlar om pris och skriver kontrakt.

Snittlön: 37 900.

Utbildning: 2 år på yrkeshögskola.

 

  1. Tandhygienist.

Gör: Undersöker patienter, tar bort beläggningar, polerar tänder och ger råd om munhygien.

Snittlön: 40 900 kronor.

Utbildning: 3 år på universitet.

 

  1. Lastbilsförare.

Gör: Lastar, transporterar och lossar gods.

Snittlön: 33 600 kronor.

Utbildning: Cirka 30 veckor inom vuxenutbildningen.

 

  1. Fastighetsförvaltare.

Gör: Gör underhållsplaner för fastigheter, ansvarar för uthyrning och besiktning, tar in offerter.

Snittlön: 50 600 kronor.

Utbildning: 2 år på yrkeshögskola.

 

Så förändrar du ditt liv

Och hur gör du då för att tankarna på förändring ska bli verklighet? Att ändra något är krävande, ibland läskigt och gör därför att vi undviker det trots att vi vet att det är precis vad vi behöver för att må bra.

– Ofta kommer vi tillbaka efter semestern med ny ork och nya idéer. Så trycker vi gasen i botten, flammar upp och slocknar lika snabbt. Ta i stället vara på den där känslan av nystart och förvalta den, har coachen och entreprenören Kristina Närman tidigare sagt till Kollega. 

Knepen är på många vis rätt självklara och kan uppfattas lite klyschiga men ger resultat.

 Det tuffaste är att påbörja en förändring, starten kostar mest energi. Fundera på hur du kan hjälpa dig själv på bästa sätt och börja enkelt, nästan löjligt enkelt, säger Kristina Närman.

Viktigast att fatta ett beslut

Vi är duktiga på att överskatta det som kan gå fel, och underskatta det som kan gå rätt, enligt Kristina Närman. Tänk om jag inte kan betala mina räkningar om jag säger upp mig? Tänk om jag aldrig får ett nytt jobb då?

Hur sannolikt är det att det värsta kan inträffa? Rätt ofta ganska osannolikt. En förändring kan vara associerad med en risk du inte är beredd att ta. Men då har du i alla fall fattat ett beslut.