Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Dansk dom öppnar för avtal med Ryanair

Arbetsdomstolen i Danmark har i en dom beslutat att facken har rätt att sätta flygbolaget Ryanair i blockad om företaget fortsätter att vägra teckna kollektivavtal. En dom som också kan få konsekvenser i Sverige.
Gabriella Westberg Publicerad
Johan Nilsson/TT
Johan Nilsson/TT

Unionen och Svensk Pilotförening har i många år försökt att få Ryanair till förhandlingsbordet för att teckna avtal för de anställda, utan framgång. I dag uppmanar förbunden istället resenärer att välja andra bolag.

I vintras etablerade Ryanair en bas på Köpenhamns flygplats Kastrup. När de danska facken ställde krav på vissa villor vägrade bolaget bland annat att gå med på sjuklön och betald semester för de anställda, med argumentet att de anställda är anställda i Irland, skriver DN.se. Facken hotade med blockad, och tog frågan till prövning i AD.

Häromdagen kom domen. Fortsätter flygbolaget att vägra förhandling har facken rätt att ta till stridsåtgärder och en facklig blockad mot bolaget på Köpenhamns flygplats kan utlösas från och med den 18 juli. 

- Det är ett väldigt positivt domslut, det visar att det är möjligt att påverka även ett bolag som Ryanair, säger Nicola Lewis, biträdande förhandlingschef för Unionen, till DN.se.

Danska LO har bett flera svenska fack, däribland Unionen, om sympatiåtgärder för att öka pressen mot Ryanair. 

Ryanair svarade genast på Twitter att man avser ta saken till Europadomstolen och stänga basen på Kastrup för att istället förlägga den i Lettland, på Kaunas flygplats. Men bolaget fortsätter att flyga på Köpenhamn.

"Då Ryanairs flygplan, som inte längre är baserade i Köpenhamn och då inte heller kan omfattas av SAS-förbundens blockad, kommer Ryanair fortsätta att utöka lågprisflygen till och från Köpenhamn", heter det på Ryanairs hemsida. 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Anställningsvillkor

Gör din röst hörd på Kollega Debatt

Arbetsförmedlingen, a-kassa och prestationsångest. Här är några av Kollegas mest lästa debatter under året.
Lina Björk Publicerad 11 augusti 2026, kl 09:15
Kollega debatt
Var med och tyck till om arbetslivet och arbetsmarknaden – allt som rör jobbet. Foto: Colourbox

Under året har ämnen debatterats, kommenterats och fått svar på Kollegas debattsida. Har du något som rör arbetslivet värt att lyfta? Tveka inte att höra av dig. 

Här är de debattartiklar som lästes av allra flest 2025: 

Hittar jag inget nytt jobb innan hösten meddelar jag a-kassan och Arbetsförmedlingen att jag inte längre står till deras förfogande, trots att jag då har långt över 100 ersättningsdagar kvar, skriver Eddy Nehls.

Jag har ringt, förklarat, väntat och ringt igen för att nå rätt person på Arbetsförmedlingen. Avverkat timme efter timme i telefonkö för att till slut få samma svar: "Någon kommer att kontakta dig." Ingen har kontaktat mig – på tre månader, skriver Jenny Fornlund. 

Varför väljer så många att stanna hos arbetsgivare som inte ger dem förutsättningar att göra ett bra jobb? Anställda jobbar i motvind, tar ansvar ända in i väggen bara för att bli ersatta när de går sönder, skriver Elin Åberg.

Efter nio månader skrev jag ut mig från Arbetsförmedlingen. Meddelade a-kassan att tack, men nej tack. Det var inte ett enkelt beslut. Varken ekonomiskt eller mentalt. Men alldeles, alldeles livsnödvändigt, skriver Åsa Hanell. 

När Försäkringskassan säger nej till ersättning försvinner inte behoven – bara stödet. Resultatet blir att sjuka människor faller mellan systemen och att kostnaderna vältras över på kommuner och vård, medan individens liv rasar i fritt fall, skriver Lena Hallonlöf.