Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Hälften av de varslade blir kvar på Gina Tricot

Efter förhandlingarna på klädföretaget Gina Tricot där 30 personer varslades i slutet av mars får 15 personer behålla jobbet.
Sofia Broomé Publicerad 14 maj 2019, kl 14:36
Hasse Holmberg / TT
Förandlingarna mellan Unionen och Gina Tricot avslutades i påskas. Hasse Holmberg / TT

I slutet av mars varslades 30 personer om uppsägning på Gina Tricot. De flesta på huvudkontoret i Borås som en del i ett större sparpaket på 200 miljoner kronor till och med år 2020.

Läs mer: 200 miljoner ska sparas på Gina Tricot

Varslen följdes av intensiva förhandlingar mellan Unionen och arbetsgivaren:

– Vi hade en bra dialog med arbetsgivarna. Tillsammans gick vi igenom varenda tjänst, tittade på omplaceringsmöjligheter, sökte bland föräldraledigheter, deltider och tjänstledigheter och lyckades pussla ihop tjänster så att det inte drabbade mer än hälften av dem som varslats. Trots att det är tråkigt att 15 personer måste gå lyckades vi rädda kvar ett antal tjänster, säger Ingrid Gustafsson, Unionens ombudsman som tillsammans med två medlemmar från fackklubben deltog i förhandlingarna, som avslutades vid påsk.

Magnus Månsson, vd för Gina Tricot säger till Borås tidning att förhandlingarna med Unionen har varit smidiga och kunde genomföras snabbt, eftersom alla kom väl förberedda.

– Jag instämmer i att processen har gått smidigt och att det är bra med en snabb process vid såhär jobbiga tillfällen. Vi bokade upp otroligt mycket tid under en intensiv period vecka 14 och 15, säger Ingrid Gustafsson.

Varsel

100 i Sverige berörs av varsel på Spotify

På måndagen inledde Spotify samtal med de hundra anställda i Sverige som berörs av varslet. På tisdagen bildades företagets första fackklubb och uppslutningen var enorm.
Johanna Rovira Publicerad 26 januari 2023, kl 13:17
Bild från gatan på Spotifys huvudkontor i Stockholm. Skyltfönster med Spotifys namn och logotyp.
I Sverige berörs cirka hundra personer av Spotifys neddragningar. Knappt hälften är medlemmar i Unionen. Foto: Magnus Hjalmarson Neideman/SvD/TT.

Techbranschen har alltid varit en hård nöt att knäcka för Unionen. De anställda har varit nöjda med sina villkor och inte velat höra talas om vare sig medlemskap eller kollektivavtal. Men i slutet på förra året ändrades detta.

– Sedan november, december har det varit ett stort engagemang bland medlemmar vid Spotify. De senaste dagarna har medlemmarna där forsat in till Unionen, säger Björn Larm, gruppchef på Unionen Stockholm.

Under ett första digitalt medlemsmöte förra veckan deltog 50 personer och ett klubbildningsmöte bokades in.

100 berörs i Sverige

I måndags kom så beskedet att streamingföretaget Spotify skulle skära ner på kostnader och minska personalstyrkan på 9 800 personer med sex procent. I Sverige berörs cirka hundra personer varav knappt hälften är medlemmar i Unionen.

Björn Larm.

  Många går med nu när det sker stora neddragningar, men också på grund av sättet neddragningarna görs på – att de går ut med riktade erbjudanden till anställda utan att först ha informerat eller förhandlat med facket skapar oro bland personalen, säger Björn Larm.

På tisdagen hölls det sedan tidigare inplanerade klubbildningsmötet och engagemanget var högre än vad Björn Larm kunnat föreställa sig

 Det kom 128 medlemmar och det var kanske det mest välbesökta klubbildningsmötet i Unionens historia, säger han.

Tio personer i klubbstyrelsen

Förbundet hade hoppats på att bilda klubb och hade som mål att välja åtminstone fem ledamöter till styrelsen, för att kunna fylla på med fler senare. Tack vare det stora intresset slutade det i stället med att tio personer valdes in i den nya klubbstyrelsen i Spotify Workers Unionen, som klubben heter.

 Jag är imponerad över hur sakligt och sansat medlemmarna kunde hantera ett digitalt stormöte i en så pressad situation. Mina medarbetares lugn i sammanhanget var också en bidragande orsak till framgången, säger Björn Larm, som fått påstötningar från flera både svenska och internationella fackförbund angående Spotify.

– Jobbar man på Spotify och är berörd av varslet kan man antingen höra av sig till Unionens rådgivning eller till den nybildade klubben, säger Björn Larm. 

Kollega har sökt Spotify för en kommentar.