Hoppa till huvudinnehåll
Strejk

Teslastrejken är över: ”Elon Musk står som vinnare”

Elon Musk har segrat. Det säger forskaren German Bender om Teslastrejkens slut. Unionen försvarar sympatiåtgärderna, trots att de inte ledde till något avtal.
Noa Kristiansson Publicerad
Elon Musk gör tummen upp utanför en amerikansk rättegångssal.
Teslastrejken avslutas utan kollektivavtal för Tesla. Forskaren German Bender säger att Elon Musk står som vinnare, även om facken haft brett stöd och pressat fram vissa förbättringar. Godofredo A. Vásquez/AP

IF Metalls strejk på Tesla är över. Det innebär att även Unionen, som har krävt kollektivavtal för företagets tjänstemän, går bet.

– Det är ett nederlag att den här striden inte vanns av facket, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.

Tjänstemännen gick aldrig ut i strejk på Tesla. IF Metall låg ”en bit före i det arbete med medlemsförankring, diskussion och stöd som man behöver ha”. Det sade Wästfelt till Kollega i oktober 2023.

I dag vill han inte säga något om hur många Unionenmedlemmar som finns kvar på Tesla, eller hur facket stöttar dem nu.

– Men det är klart att, förutom att Tesla är unikt så är det unikt att det i modern tid har varit en konflikt under lång tid. Så det är klart att det är mycket känslor hos många inblandade, som vi på ett ansvarsfullt sätt kommer hantera.

Unionen försvarar blockad mot Teslas underleverantörer

I stället har förbundet gett sig in i konflikten genom så kallade sympatiåtgärder, riktade mot Teslas underleverantörer. Det har inneburit att tjänstemän på totalt sju företag har slutat göra jobb som gäller Tesla. Till exempel att besiktiga Tesla-bilar eller installera bolagets laddstolpar.

Strategin är omdiskuterad, bland annat eftersom den påverkar företag som redan har kollektivavtal. Men Martin Wästfelt säger att sympatiåtgärderna har varit ”ett viktigt vapen” som försvårat för Tesla.

– Vår bedömning är att det har bidragit. Men hade de varit tillräckliga, då hade Tesla skrivit på avtal, säger han och fortsätter:

– Vi står upp för att sympatiåtgärder behövs i vår modell. De är viktiga, och de ska användas ansvarsfullt som alla konfliktåtgärder.

Så du ser inte att slutet på den här strejken kan påverka hur ni tänker kring sympatiåtgärder i framtiden?

– Nej.

Martin Wästfelt har tidigare sagt till Kollega att det är avgörande för den svenska modellen att bolag som Tesla accepterar kollektivavtal. Men trots förlusten är modellen inte hotad, säger han nu.

– Den fackliga styrkan hade varit större om IF Metall hade lyckats, men modellen är inte svag eller hotad till följd av det här nederlaget.

Han ser inte heller att förlusten gör det aktuellt för facken att kräva någon särskild lagstiftning.

”Elon Musk står som vinnare”

German Bender är utredningschef på den fackliga tankesmedjan Arena Idé. Även han konstaterar att Teslastrejken är ett nederlag.

– Elon Musk står som vinnare, helt klart. Tesla får fortsätta sin verksamhet utan kollektivavtal.

Däremot tror han inte att förlusten kommer inspirera andra arbetsgivare att välja samma strategi som Tesla.

– Då riskerar man ju att ställas inför det Tesla ställdes inför. En nästan tre år lång strejk mot den samlade svenska fackföreningsrörelsen, med de kostnader och det anseendetapp som det leder till.

Enligt uppgifter till Sveriges Radio betalade bolaget omkring en och en halv årslön till varje strejkare för att sluta.

Facken bygger ju hela sin verksamhet på tyngden i ett strejkhot. Blir det inte lättare för arbetsgivare i allmänhet att avfärda fackliga krav efter en så här stor principförlust?

– Jag tror att det hade varit lättare för arbetsgivarna om IF Metall inte hade tagit den här striden. Då hade man ju visat att man låter sig köras över utan någon som helst fajt, säger German Bender.

Teslastrejken gav bättre villkor men inget avtal

Trots förlusten säger Bender att ”nettoeffekten” av strejken har varit positiv för facken: Människor i Sverige har lärt sig om kollektivavtal, fackföreningar och hur arbetsmarknaden fungerar. Opinionsmätningar har visat ett starkt stöd för strejken och en skepsis mot Tesla. Dessutom har villkoren förbättrats för mekanikerna på Tesla, menar Bender. 

Teslastrejken – detta har hänt

Oktober 2023: IF Metall varslar om strejk för mekanikerna på Tesla, efter långa förhandlingar och flera års medlemsorganisering. Målet är att få kollektivavtal. Unionen meddelar att de också har krävt och förhandlat om kollektivavtal, men går inte ut i strejk.

November 2023: Fackförbundet ST blir det första tjänstemannaförbundet som ansluter till strejken. Tillsammans med SEKO varslar man om sympatiåtgärder på Postnord. Det kommer senare att få stor påverkan på konflikten, eftersom Tesla får problem att leverera registreringsskyltar till nya bilköpare.

Maj 2024: Unionen ger sig in i konflikten. Genom sympatiåtgärder på Dekra Industrial, som bland annat besiktigar industriutrustning och maskiner, hoppas man göra det svårare för Tesla att fortsätta vägra kollektivavtal. Tjänstemännen på Tesla tas dock inte ut i strejk.

Oktober 2025: Strejken passerar tvåårsdagen och läget är fortsatt låst. Unionen har nu inlett sympatiåtgärder på totalt sex företag.

Augusti 2026: IF Metall meddelar att strejken avbryts efter att de sista kvarvarande strejkarna har köpts ut och lämnat Tesla.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Strejk

Efter avblåsta strejken – det händer nu på King

Stolthet, lättnad och trötthet. Så är känslorna på King efter att de anställda slapp strejka för ett kollektivavtal, enligt fackklubben. Men nu inleds nya förhandlingar – och spelföretaget har tidigare sagt att de anställda kommer få sänkta bonusar.
Noa Kristiansson, David Österberg Publicerad 30 september 2026, kl 09:44
Två personer som skakar hand och en bild på spelföretaget Kings logga.
Spelföretaget King, som ligger bakom bland annat Candy Crush Saga, tecknade kollektivavtal med timmar kvar till strejk. Nu berättar fackklubben att avtalet ger rätt till mer inflytande och medbestämmande - och att nya förhandlingar är på väg. Colourbox, Claudio Bresciani/TT

De anställda på King behövde aldrig gå ut i konflikt. Med nio och en halv timme kvar till strejk meddelade facken att de kommit överens med spelföretaget om ett kollektivavtal. När Kollega når Unionens vice klubbordförande Henrik Jönsson återkommer han till två känslor: lättnad och trötthet.

– Jag känner mig som en maratonlöpare som precis har korsat mållinjen.

Vad skriver folk i era Slack-kanaler?

– De är väldigt tacksamma, väldigt glada, väldigt lättade. En strejk är inte bra för någon.

Henrik Jönsson betonar att han inte vill lägga orden i mun på Kings ledning, men säger:

– De har kommunicerat att det verkar finnas ett värde i kollektivavtalet, som de inte insåg innan.

Oklart om bonusar till anställda påverkas

Men enligt uppgifter till Kollega har King tidigare sagt till sina anställda att ett kollektivavtal skulle föra med sig en särskild villkorsförsämring: sänkta bonusar.

Kollektivavtalets regler innebär att bonusutbetalningar blir pensionspliktiga. King ska därför ha sagt till personalen att man kommer dra av den summa som man betalar in i pensionssystemet, för att införandet av kollektivavtalet ska bli kostnadsneutralt. I praktiken skulle det leda till lägre kontanta bonusutbetalningar.

Vice klubbordföranden Henrik Jönsson bekräftar att King har använt det som argument mot kollektivavtal. Men han betonar att saken inte har diskuterats efter bolagets vändning och att ingen överenskommelse om något sådant har skrivits på.

– Det är vad de har sagt innan, men det är inte säkert att det är det som kommer ske nu.

Finns det några andra förmåner som tas bort i och med att det blir ett kollektivavtal?

– Ingenting sådant har diskuterats, ingenting har satts, jag har inte sett någonting på papper. Så det är ingenting jag kan säga.

Nu kan fackligt arbete utföras på arbetstid

Men förhandlingar kommer det bli. Så fort King skrev under kollektivavtalet fick de anställda rätt att syssla med fackliga frågor på arbetstid. Henrik Jönsson och hans kollegor förbereder nu förhandlingar om ett lokalt kollektivavtal. Sådana brukar användas för att företagsanpassa de allmänt hållna regler som finns i det centrala kollektivavtalet.

–  Jag väntar på att King också ska ge oss en lista på vad de vill förhandla om.

Hur ser du framför dig att relationen mellan klubben och ledningen kommer bli nu, efter att ni har genomgått den här turbulenta starten?

– Jag tror den kommer förbättras. Det är aldrig roligt att komma till punkten att man precis ska gå i strejk. Jag förutser att det kommer vara lite spänt, men att över tid kommer vi komma till en bra arbetsrelation.

Kollega söker ledningen på King.

Fyra nyheter på King efter kollektivavtalet

  • Fackligt engagemang på arbetstid. Alla medlemmar har rätt att gå på fackmöte under totalt fem arbetstimmar per år. 
  • Utökat medbestämmande. Rätt till insyn och inflytande över bland annat företagets ekonomi, budget och planering.
  • En dags arbetstidsförkortning per år.
  • Rätt till kompetensutveckling.

Detta kollektivavtal har tecknats på King 

  • Spelföretaget King har tecknat kollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer.
  • Unionens avtal heter IT-avtalet.
  • Motparten är arbetsgivarorganisationen TechSverige, där King nu också kan bli medlemmar.
  • Förändringarna i förtroendemanna- och medbestämmandelagen har redan börjat gälla.
  • Övriga villkor träder i kraft 1 april 2027.