Hoppa till huvudinnehåll
Strejk

Strejk – det här gäller vid en konflikt

Vad händer om ditt fackförbund lägger ett strejkvarsel? När räknas du som strejkbrytare och vad är en sympatistrejk? Kollega reder ut dina rättigheter och skyldigheter vid strejk.
Linnea Andersson Publicerad
Man sätter upp strejkinformation.
Måste jag strejka om jag är medlem i facket? Foto: Fredrik Sandberg/TT

Strejk eller konflikt

Anledningen till att ett fackförbund tar till strejk är att man inte kommer längre via förhandlingar med arbetsgivaren. Det är en åtgärd som används för att sätta press på motparten. Facket kan varsla om strejk av tre olika anledningar:

  1. Under en avtalsrörelse när fack och arbetsgivare blir oense om innehållet i det nya kollektivavtalet. Det här är den vanligaste orsaken till strejk.
  2. Mot ett enskilt företag för att få fram kollektivavtal på en arbetsplats som saknar avtal. Det är inte kopplat till avtalsrörelsen utan kan ske när som helst.
  3. Som en sympatiåtgärd när ett annat fackförbund är i konflikt med en arbetsgivare. Facket kan också varsla om sympatiåtgärd med en egen konflikt och då utöka konflikten till andra företag.
     

Fredsplikt

Så länge det finns ett kollektivavtal kan facket inte ta till konfliktåtgärd mot ett företag. Undantaget är vid sympatistrejk.
 

Sympatistrejk

Även om du eller företaget du jobbar på inte berörs direkt av en konflikt kan du bli uttagen i strejk om ditt fackförbund tar till sympatiåtgärd med ett annat fackförbund eller utökar en egen strejk.
 

Strejkbrytare

Om du är medlem i ett fackförbund som tar till konflikt är du tvungen att strejka när förbundet kräver det. Om du vägrar riskerar du att uteslutas på grund av strejkbryteri.

Senast Unionen uteslöt strejkbrytare var efter avtalsrörelsen 2012. Unionen inledde en strejk mot arbetsgivarorganisationerna Almega Tjänsteföretagen och Medieföretagen som berörde sju företag och över 1 000 medlemmar. På två av företagen valde fem personer att jobba som vanligt. Fyra av strejkbrytarna valde att lämna förbundet frivilligt efter konflikten. Den femte medlemmen, som ville behålla sitt medlemskap, uteslöts efter ett beslut från Unionens förbundsstyrelse.

Att bli medlem på nytt är inte helt lätt. Har du en gång blivit utesluten krävs ett medgivande från förbundsstyrelsen.
 

Ersättning under strejk

Olika fack har olika stora strejkkassor och har därför råd att strejka olika länge. Under en konflikt har du som medlem i Unionen rätt till full ersättning för den lön du förlorar. 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Strejk

Unionen tar strid mot Tesla

Unionen ger sig in i Tesla-konflikten. Förbundet varslar om blockad av allt arbete som Dekra Industrial AB utför för Teslas räkning.
Ola Rennstam Publicerad 2 maj 2024, kl 14:21
Unionen varslar om sympatiåtgärd i Teslakonflikten. Tesla-logo och Unionens fasad.
Unionen varslar om sympatiåtgärd i Teslakonflikten. Unionen varslar om blockad av allt arbete som DEKRA Industrial AB utför för Teslas räkning i syfte att öka trycket på Tesla att teckna kollektivavtal. Foto: Janerik Henriksson/TT.
Martin Wästfelt, Unionen.
Martin Wästfelt.

Den 17 oktober i fjol varslade IF Metall om strejk på Tesla. Detta efter att LO-förbundet under en längre tid förhandlat med om att få till kollektivavtal på företaget. 
Unionen, som också har medlemmar på Elon Musks stora bilföretag, har hittills hållit sig utanför konflikten. Tills nu. 

Under torsdagen varslade Unionen om blockad av allt arbete som företaget Dekra Industrial AB utför för Teslas räkning. Syftet med åtgärden är att öka trycket på Tesla att teckna kollektivavtal med IF Metall. 

Unionens sympatiåtgärder för kollektivavtal

– Unionen kommer i alla lägen försvara den svenska kollektivavtalsmodellen. Sympatiåtgärder handlar om solidaritet. För att stötta IF Metall och för att öka trycket på Tesla att teckna kollektivavtal varslar Unionen nu om sympatiåtgärder på Dekra, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef, Unionen.

Unionen har hittills hållit sig utanför konflikten. Vad har förändrats som gör att det är rätt läge nu?

– Vi har kommit fram till att det är rätt läge att gå in i konflikten nu. Dels handlar det om att IF Metall önskar det här av oss och dels att det är en åtgärd som vi tror har effekt, men inte en monumental effekt. Stridsåtgärden har ett starkt stöd hos de berörda medlemmarna på Dekra, och omkullkastar inte tryggheten för de anställda där, säger Martin Wästfelt.

Varslet avser blockad av allt arbete som Dekra Industrial AB utför för åt Tesla på samtliga av Dekras anläggningar i Sverige. Enligt Unionen besiktigar Dekra bland annat de fordonslyftar som Tesla använder på sina verkstäder.

Konflikt med Tesla14 maj

Konflikten bryter ut den 14 maj kl. 14.00, om inte Tesla väljer att teckna kollektivavtal innan dess. Unionen utesluter inte att konfliktåtgärderna kan utvidgas om blockaden kringgås.

– Det här kommer ytterligare försvåra verksamheten för Tesla. Vi bedömer att det är en lämplig första åtgärd för att öka trycket och få Tesla att inse det orimliga och omoderna i sin hållning. Sen får vi se hur Dekra agerar och vilka eventuella åtgärder som får följa beroende på hur situationen utvecklar sig, säger Martin Wästfelt.

”Tesla är en oansenlig kund"

Dekra Industrial AB har 500 anställda på ett 40-tal orter i landet. Bolaget utför bland annat besiktningar av maskiner och utrustning inom industrin.

– Jag tror inte att det kommer att påverka oss nämnvärt. Tesla är en oansenlig kund i det stora hela, säger Mikael Schula, ordförande för en av Unionenklubbarna inom Dekra Industrial AB.