Älskar du frågesport?
Då har du tur. Idag publicerar vi vårt påskquiz - och varje fredag kommer ett nytt. Lycka till!
Så ofta strejkar Unionen
Under Unionens tio första år har förbundet sammanlagt tagit till strejkvapnet sex gånger vid konflikter med arbetsgivarorganisation och företag. Det innebär att Unionen hamnar på tredje plats om man listar antalet strejker bland de svenska fackförbunden.
Facket kan ta till strejk vid konflikter både på förbundsnivå och lokal nivå. Vid det förstnämnda handlar det om tvist där en arbetsgivarorganisation är motpart. Vid det andra tvistar man i stället med ett företag, oftast beroende på att det inte är med i någon arbetsgivarorganisation.
Under Unionens två första år, efter att det bildades 2008, uppstod inga konflikter som ledde till strejk vare sig på förbundsnivå eller lokal nivå.
2009 resulterade dock en tvist med Almega Tjänsteföretagen, som gällde ett nytt kollektivavtal för Apoteksbranschen, till att ett varsel trädde i kraft. Men det handlade då inte om strejk utan om blockadåtgärder som omfattade ett 80-tal anställda vid Apotekets kundcentrum i Kalmar. Efter nära två och en halv månad var konflikten löst.
Läs mer: Unionen varslar om konflikt mot Apoteket
Först 2012 var det dags att ta till strejkvapnet, och då vid fyra konflikter.
En var med Svenska Flygbranschen och gällde ett nytt branschavtal för kabinpersonal. Strejken innebar att 458 anställda vid tre flygbolag lade ner arbetet. Även om den bara pågick i några dagar blev den kostsam för bolagen. Enligt en beräkning var den direkta ekonomiska förlusten cirka 10 miljoner kronor.
Läs mer: Strejk på Arlanda
En annan var Unionens konflikt med Almega Tjänsteföretagen om ett nytt branschavtal som ledde till att 400 anställda vid 88 av Svensk Bilprovnings stationer lade ner arbetet. Även det blev en kortvarig strejk. Efter två dagar var man överens om ett nytt avtal.
Läs mer: Unionen varslar om strejk
2013 verkställdes ett varsel om strejk på lokal nivå, vid ett callcentret Focus CRS i Fränsta i Medelpad, sedan arbetsgivaren vägrat teckna kollektivavtal åt de anställda. Strejken, som pågick i drygt tre månader, resulterade dock inte i något avtal. I stället beslöt ägaren, investeringsbolaget Peak Partners, att lägga ned företaget.
Läs mer: Fränstastrejken – vad handlade det om?
Sedan dess har det varit lugnt vad gäller strejker bland Unionens medlemmar. Under 2018 utbröt för övrigt endast en strejk på den svenska arbetsmarknaden, när Svensk pilotförening gick ut i strejk vid en tvist mot Ryanair.
Läs också: Måste jag strejka?
Läs också: Lockout – så funkar det
Lista över strejker på förbundsnivå 2008 – 2018
SAC Syndikalisterna: 14 utbrutna strejker
Hamnarbetarförbundet: 10 (varav en övertidsblockad)
Unionen: 5
Svensk Pilotförening: 5
Livsmedelsarbetarförbundet: 4
Byggnadsarbetareförbundet: 3
Vårdförbundet: 3
Svenska Elektrikerförbundet: 2
Sjöbefälsföreningen: 2
Transportarbetareförbundet: 2
Teaterförbundet: 2
Kommunalarbetareförbundet: 2
Seko: 2
Handelsanställdas förbund: 1
Målareförbundet: 1
Finansförbundet: 1
Fastighetsanställdas förbund: 1
Pappersarbetarförbundet: 1
Tillägg:
I en kommentar till statistiken om strejker på förbundsnivå påpekar Per Ewaldsson, chefsjurist på Medlingsinstitutet, till GP, Göteborgsposten, att den inte ger någon fulltäckande bild av hur det är med konfliktläget på arbetsmarknaden, exempelvis beroende på att också andra stridsågärder som olika slags blockader kan tas till.
Unionen:
Tvister på förbundsnivå = motparten är ett arbetsgivarförbund
Tvister på lokal = motparten är ett företag
2008
Ingen tvist med varsel om stridsåtgärder.
2009
Förbundsnivå: Två tvister med varsel. Ett av dem trädde i kraft men handlade inte om strejk utan om blockadåtgärder.
Lokal nivå: Ingen tvist med varsel.
2010
Förbundsnivå: Unionen var part i en tvist med varsel som dock inte trädde i kraft.
Lokal nivå: En tvist med varsel, vilket inte trädde ikraft.
2011
Förbundsnivå: Ingen tvist med varsel.
Lokal nivå: Två tvister med varsel, men inget trädde ikraft.
2012
Förbundsnivå: Fem tvister med varsel, var av fyra resulterade i strejker.
Lokal nivå: Två tvister med varsel, men inget trädde i kraft.
2013
Förbundsnivå: Ingen tvist med varsel.
Lokal nivå: Två tvister med varsel, varav den ena ledde till strejk.
2014
Förbundsnivå: Ingen tvist med varsel.
Lokal nivå: Fem tvister med varsel, inget verkställdes.
2015
Ingen tvist med varsel.
2016
Förbundsnivå: Sju tvister med varsel, men inget trädde i kraft
Lokal nivå: Ingen tvist med varsel
2017
Ingen tvist med varsel.
2018
Ingen tvist med varsel.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sju saker du behöver veta vid strejk
Måste jag avbryta min semester för att vara med och strejka? Här är några bra regler att hålla koll på vid konflikt – och vad som händer om du inte följer dem.
1. Måste jag strejka?
Ja, om du är medlem i ett fackförbund som tar till konflikt, så är du tvungen att strejka när förbundet kräver det. Om du vägrar kan du uteslutas på grund av strejkbryteri.
2. Får jag lön trots att jag strejkar?
Du får inte lön av din arbetsgivare under tiden du strejkar. Men Unionen har en strejkkassa och du har rätt till full ersättning för den lön du förlorar under tiden strejken pågår.
3. Vad förväntas jag göra om jag inte är medlem i facket?
Om du är oorganiserad har du ingen skyldighet att strejka utan kan arbeta som vanligt. Men du kan välja att delta i strejken om du vill, utan att drabbas av repressalier från arbetsgivaren. Deltar du i strejken och inte är med i facket får du dock varken lön från arbetsgivaren eller konfliktersättning från facket. Du kan bli medlem i facket under varseltiden ända fram till att konflikten bryter ut, och då kan du få ersättning.
4. Vem ska organisera strejken på plats?
Det är fackförbundets förtroendevalda och medlemmar som genomför strejken och det är fackklubbens uppdrag att organisera konfliktarbetet på plats. Det kan handla om att ha medlemsmöten, dela ut information eller ha kontakt med fackets regionala kontor.
5. Kan jag gå hem och vara ledig vid en strejk?
Nej, i och med att ditt fackförbund står för ersättningen vid en strejk förväntas du också vara tillgänglig för uppgifter som kan bli aktuella, till exempel att stå strejkvakt.
6. Måste jag bryta min semester för att vara med och strejka?
Nej, redan beviljad semester behöver inte avbrytas.
7. Jag är chef, ska jag vara med och strejka?
Ja, som chef och medlem berörs du på samma sätt som alla andra om det skulle bli ett strejkvarsel på din arbetsplats.
Källa: Unionen, Svenskt Näringsliv.
