Hoppa till huvudinnehåll
Lön

SAS ber anställda sänka sina löner

Flygbolaget SAS har bett sina medarbetare sänka lönerna med 20 procent, till följd av corona. Samtidigt meddelar ledningen att de också kommer kapa sina löner.
Ola Rennstam Publicerad
Johan Nilsson/TT
Kastrups flygplats har tappat var tredje resenär och SAS har ställt in 2 000 avgångar i mars. Johan Nilsson/TT

Coronakrisen slår hårt mot flygbranschen. I förra veckan deklarerade flygbolaget SAS att det minskade resandet kommer att leda till nedskärningar bland annat i form av permitteringar. Och tidigare under tisdagen meddelade konkurrenten Norwegian att de ställer in 3 000 flygningar. Nu kommer nästa slag mot anställda inom flyget.

Läs mer: Varsel – så funkar det

Ledningen i SAS har beslutat att sänka sina egna löner med 20 procent – samtidigt som deras arbetstid kommer att vara oförändrad. Dessutom vill bolaget att de anställda sänker löner och arbetstid med 20 procent under tre månader.

Förhandlingar har inletts med samtliga fackförbund, enligt SAS presschef Freja Annamatz.

– Det initiala förslaget är att anställda ska gå ner 20 procent i arbetstid och motsvarande i lön, säger hon till TT.

Enligt henne finns redan ett beslut på att koncernledningen ska sänka sina löner med 20 procent med omedelbar verkan.

– Det är en del av det åtgärdspaket vi redan kommunicerat, säger Freja Annamatz.

För att underlätta för flygbolagen som drabbas av minskat resande under coronaepidemin kommer EU-kommissionen att föreslå tillfälliga undantag från slotreglerna vid flygplatser så att flygbolag inte behöver flyga nästan tomma flygplan för att få behålla sina slots. Det sade kommissionens ordförande Ursula von der Leyen vid en presskonferens i dag.

Kollega söker Unionenklubben för SAS kabinanställda, SCCA, för en kommentar om ledningens förslag.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Lön

Chef – Har du rätt lön?

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam Publicerad 18 maj 2026, kl 06:02
Lönegapet mellan manliga och kvinnliga chefer är fortfarande stort – men minskar enligt ny lönestatistik från Unionen. Foto: Shutterstock

Manliga chefer tjänar betydligt mer än kvinnliga. Men lönegapet tycks minska. Enligt Unionens statistik tjänar manliga ledare i genomsnitt 7 000 kronor mer – för ett år sedan var skillnaden mellan könen nästan 8 000 kronor.

Förutom kön är det en rad andra faktorer som påverkar löneläget bland landets chefer. Bland annat bransch och bostadsort. En genomsnittlig månadslön för en chef inom IT- och telekom ligger över 24 000 kronor högre än snittet för ledare inom Service och tjänster.

Branscher

IT & Telekom: 75 211

Konsult & Finans : 69 311

Media & Kommunikation: 67 928

Farmaci & Hälsa: 65 636

Industri & Teknik: 64 949

Energi & Miljö: 63 289

Handel: 61 183

Bygg & Fastighet: 60 518

Transport & Logistik: 58 010

Organisationer & Föreningar: 54 023

Service & Tjänster: 50 908

 

Ålder

20–24: 37 054

25-29: 44 238

30-34: 53 390

35-39:  59 020

40-44: 63 228

45-49: 66 181

50-54: 66 992

55-59: 65 752

60- : 63 634

 

Region

Stockholm: 69 923

Göteborg: 64 694

Sydväst: 62 404

Småland: 58 575

Uppland: 58 401

Östra Sörmland/Gotland: 57 913

SjuHall: 57 752

Mälardalen: 57 444

Öst: 56 953

Bergslagen: 56 708

Värmland: 56 514

Sydost: 55 746

Skaraborg/Väst: 55 709

Västerbotten: 55 659

Gävleborg: 53 854

Dalarna: 53 679

Norrbotten: 53 588

Mellannorrland: 52 984

Källa: Unionen. Medellöner för chefsmedlemmar under 2025.